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本文导读目录：
1、[黑龙江事业单位d类考什么]2023黑龙江事业单位行测备考：读懂文段，不难
2、[黑龙江事业单位什么时候考]黑河市孙吴县事业单位招聘工作人员50人公告
3、[黑龙江事业单位申论考什么]2023黑龙江事业单位申论热点的积累方法
4、[黑龙江事业单位都考什么呀]2023年哈尔滨市平房区事业单位招聘考试公告（111人）
5、[黑龙江事业单位都考什么呀]2023黑龙江佳木斯同江市招聘事业单位工作人员188人公告
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言语理解与表达在我们考试中考查题量较大，分值占比高，是极为重要的一个部分。而我们同学们在做这类题目的时候往往觉得字多，看着累，简单题易错，难题看不懂，总之一句话，好难啊!其实，大家在做题的时候都陷入了一个误区，从头到尾过了一遍，没看懂，再看选项，总感觉每个都对，难上加难!
所以面对重重困难，我们到底要怎么办呢?
在这里我们建议大家在做片段阅读这类题目的时候，首先学会断句，即以句号、分号为节点，理解句义，然后对文段所讨论的话题、内容进行划分，找出重点，最后再去看选项，不要被选项误导。此外，我们还需要关注文段中的提示性词句，这些词句往往能帮助我们快速解题。
我们来看这样一道例题：
【示例】超过一半的人要求将有意义和创意的网络词汇收入词典，代表的是对网络词汇 的肯定与重视。但在今天，重视网络词汇，是否非得要通过将之纳入词典的方式来表现? 毕竟，相较于传统词汇的变化速度和路径，网络词汇已有很大的不同。比如，不少网络 词汇可能火过一阵就开始被遗忘;比如，传统汉语中的新词一般是通过入选词典而被加 以确认，从而逐渐被推广、使用，然而网络词汇更多源自自发式生长。
这段文字意在说明：
A.我们对网络词汇需要有开放的态度
B.网络词汇相较于传统词汇没有生命力
C.将某些网络词汇纳入词典，确有必要
D.网络词汇是否纳入词典，无关紧要
【答案】：D。解析：题干首先表明超过一半的人希望能够将网络词汇纳入词典，紧接着转折词之后我们看到题干提出一个疑问，是否非得纳入词典，根据这样一个反问的表述我们可以对作者的观点做一个基本的判断，即作者对于将网络词汇纳入词典的看法应该是否定的，而后我们看到“比如”这样一个词，说明后文都是对千万观点的举例论证，所以我们找到了文段的重点，即作者不认同将网络词汇纳入词典这件事。
选项A说我们对网络词汇需要有开放的态度，即我们怎样对待网络词汇的问题，与是否纳入词典无关，排除。
选项B比较了网络词汇和传统词汇的生命力，而黑龙江事业单位d类考什么关于生命力的比较的内容是在“比如”后，即举例子的内容，例子是为了说明观点的，所以B非重点，排除。
选项C明确表达了应将网络词汇纳入词典的观点，与作者观点相悖，排除。
选项D表示将网络词汇纳入词典与作者的否点态度一致，故本题选D。
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[黑龙江事业单位什么时候考]黑河市孙吴县事业单位招聘工作人员50人公告黑河市孙吴县事业单位招聘工作人员50人公告
一、招聘计划
本次招聘事业单位共25个，计划招聘工作人员50人(详见附件1)。
二、招聘范围
面向社会公开招聘(含2023年应届毕业生)，孙吴县直及乡(镇)机关事业单位在编在岗工作人员不在此次招聘范围。
本次招聘中应届毕业生是指2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生及2023年的应届毕业生。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，公开招聘择优录取。
四、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行。
3、限孙吴县行政区划内的户籍，户籍迁入日期为2022年10月31日之前(含当日)。
4、具有国家承认的大专及以上学历。
5、年满18周岁，不超过35周岁(1986年10月31日至2004年11月1日间出生，含当日)博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40周岁(1981年10月31日后出生，含当日)，具有专业技术高级职称人员和疫情防控一线的编制外医务人员可放宽至45周岁(1976年10月31日后出生，含当日)。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有符合职位要求的工作能力。
8、具备拟任岗位所要求的其他条件。
黑龙江事业单位什么时候考9、具有下列情形之一的，不得报考：
①因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
②在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;
③涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受党纪、政务处分，尚未解除的;
④被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑤按照其他法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，报考人员不得报考与招聘单位人员有回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”
五、招聘程序
(一)报名
采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，须本人报名并提供以下材料：
1、有效身份证原件及复印件。
2、学历材料：
(1)以统招学历报名人员须提供毕业证书原件及复印件、学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件，有学位要求的需要提供学位证书原件及复印件;
(2)以非统招学历报名人员须提供高中(中专)、大专、本科及以上连续学历层次毕业证书原件及复印件，学信网通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件(除教育行政部门特殊规定外，在取得学历过程中学习经历不得重叠)，有学位要求的需要提供学位证书原件及复印件;
(3)留学回国人员须2022年10月31日前(含当日)取得国外学历，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的可以报考;
(4)双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的岗位;
(5)2023年毕业的考生需提供学校出具的就读院校、所学专业、学历层次、在读期间有无影响毕业的违纪、及其他行为的证明材料;
(6)有资质要求的，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响，考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单‘受疫情影响’栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，在参加考试并取得教师资格，试用期为1年，试用期内未取得相应学段、任教学科教师资格证书的，依法解除聘用合同。
3、本人一寸近期同版免冠照片(带背胶)3张。
4、已就业的毕业生提供单位同意报考证明(详见附件4)。
5、有户籍限制要求的岗位，需提供户口本原件及复印件(首页及本人页需复印到同一张纸上)。
6、符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号、黑政办明传〔2020〕13号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认，加分项目日期结点为2022年10月31日(含当日)。符合加分人员名单将在孙吴县人民政府网(www.hljsunwu.gov.cn)通知公告栏公示。
项目生、退役高校毕业生、基层公益性岗位人员服务期满考核合格的，享受3年内笔试成绩县级岗位加10分，评为优秀等次另加2分的政策。疫情防控一线的编制外医务人员，报考医疗卫生机构岗位的，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，笔试成绩加10分，同等条件下优先聘用。政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)，不累计加分。
(1)属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。
(2)属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供劳动合同原件及复印件、社保缴费流水及所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。
(3)属于高校毕业生应征入伍服兵役期满的提供退出现役证书、毕业证书。
高校毕业生应征入伍服役期满指普通高等学校毕业生应征入伍服役期满退役。
(4)属于疫情防控一线的编制外医务人员提供现单位工作满3年且考核合格证明，所在单位推荐及当地卫生健康行政部门认定相关证明材料。
疫情防控一线的编制外医务人员指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确认或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。
7、填写《2022年孙吴县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一式一份(详见附件2)。
8、招考职位对专业的要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(详见附件3)。
9、本次招聘报名费每人45元，微信支付，成功支付考试费用后即视为报名程序结束。
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘全过程。
报名时间：2022年11月22日-2022年11月24日
上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-16：30
报名地址：孙吴县人力资源和社会保障局一楼服务大厅
(二)考试
对报考人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以准考证为准。
1、笔试(100分，占总成绩的70%)
根据岗位类别不同，采取不同笔试内容。管理岗位及除教育、卫生以外的技术岗位笔试内容为公共基础知识;教育、卫生专业技术岗位笔试内容为报考岗位所需的专业基础知识以及公共基础知识。笔试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
2、面试(100分，占总成绩的30%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人选范围，不足计划聘用人数2倍比例的，笔试成绩60分及以上者全部进入面试，进入面试人数低于招聘计划的减少或取消该岗位计划。面试成绩满分100分，教育面试采取讲授微型课的方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。
3、考试总成绩
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各地事业单位考试如火如荼展开，作为事业单位考试选拔人才的申论考试，必然是同学们关注的重点，而在平时的复习过程中对申论热点的关注，常常被同学所忽视，大家把主要的精力还是放在了阅读写作方法技巧方面，但是如果申论想有所突破或者希望成为你在事业单位考试中的绝杀法宝，那么热点显然是你横扫千军的大招!中公教育申论辅导专家将就申论热点的积累方法，做详细阐述，希望能对同学们有所帮助。
一、学习申论热点的意义
了解申论热点的学习意义前，我们要先明确命题人的命题形式和步骤，我们知道申论这门考试测查的是阅读理解能力、归纳概括能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力，通过文字材料考察考生综合能力，也是对考生分析加工黑龙江事业单位申论考什么处理材料能力的测查，这些材料的出处来源往往比较权威，例如人民日报评论员就是申论命题材料的主要来源之一，人民日报刊登的文章往往都是围绕当下时政热点展开评论，所以申论材料都会涉及相关热点背景，如果考生能够在平时积累学习热点，在深度了解材料写作背景的基础上，在考场上就能快速的解读考试材料，并且对材料的处理理解会更加的深入，对命题人观点和意图能够更加准确、快速的把握，因此，对于备考时间充裕和意欲在申论上取得黑龙江事业单位申论考什么高分的学员，热点你是突破申论难关的法宝!
二、热点学习技巧
对于热点的积累，去看人民日报、光明日报等报刊显然缺乏一定的针对性，中公网课19课堂对于申论热点的解读有专门的的课程提供大家，满足考生对积累热点的需求;关于阶段性热点的解读整理，中公也有相关教材提供，考生可以根据自身需求多元化的选择适合自己的学习方法和渠道。
另外，也可以加一些公考类公众号或者下载一些音频应用，每日都会上传经过精选并整理加工后的的晨读材料，这些都是围绕当下社会热点的符合申论命题人命题思维的材料，帮助考生节约备考时间，提高积累热点材料的效率。了解热点背景是一方面，重点是能够通过对材料的分析掌握作者的写作逻辑和分析问题的角度，那么个人的能力才能得到质的飞跃。
这里建议考生在系统复习之余，能够利用好碎片化时间，关注时政热点，以此来提升自己的素养，祝大家在事业单位的考生中大家都能够金榜题名!
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[黑龙江事业单位都考什么呀]2022年哈尔滨市平房区事业单位招聘考试公告（111人）2022年哈尔滨市平房区事业单位招聘考试公告（111人）
根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(哈人社发[2015]95号)精神，经哈尔滨市平房区委、区政府研究同意，哈尔滨市平房区所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员111人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市平房区所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
黑龙江省事业单位公开招聘服务平台:
平台网址：
http://gkzp.renshenet.org.cn，或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅官网(网址：http://hrss.hlj.gov.cn)→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。
黑龙江事业单位都考什么呀 哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：
http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html，或登陆http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。
哈尔滨市平房区人民政府网站：
http://www.hrbpf.gov.cn
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制;
5.考生年龄要求：满18周岁(2004年7月14日以前出生)，35(含)周岁以下(1986年7月14日及以后出生);岗位代码为：221001、221002、221101年龄要求为30(含)周岁以下(1991年7月14日及以后出生);具有博士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1981年7月14日及以后出生)，具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1976年7月14日及以后出生);疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45(含)周岁(1976年7月14日及以后出生)。
除符合上述基 本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。
(二)下述人员不能报考
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
黑龙江事业单位都考什么呀 2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;
6.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);
7.现役军人;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.2023年及以后毕业的毕业生;
10.法律、法规规定的其他情形。
五、招聘程序、方法
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
网上报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵(岗位代码为：222601、222701、222702、222801、223401、223601、223605、223608)岗位，报名达不到1:3比例或未报满的岗位，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘;其他岗位报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。
打印笔试准考证：打印笔试准考证时间见报名网站通知。
网上报名注意事项：
1.报名时间：2022年7月14日9时至2022年7月18日16时。具体报名流程详见报名网站流程图提示。
2.报名网站
:https://pf2022zp.ibaoming.net。
3.报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其它岗位。
4.报考人员必须用第二代身份证报名。
5.网上报名上传的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
7.政策咨询电话：0451-86509377
技术支持电话：400-1629-400。
8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。
9.相关政策
(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。
(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵。普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
(3)根据哈尔滨市人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(哈政办发[2020]5号)文件规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。
(4)根据黑龙江省委办公厅关于印发《黑龙江省党内关怀帮扶实施细则》的通知(黑办发[2019]22号)规定，鼓励支持优秀村(社区)党组织书记参加乡镇(街道)事业单位公开招聘，近3年考核连续为优秀等次的，报考管理岗位的可参照服务基层项目人员享受加分政策，报考一般性专业技术岗位的同等条件下优先聘用。
网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。计算时限截止日期为2022年7月14日。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。
10.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。报考人员须及时开通网上银行办理相关业务，通过网上缴费方式缴纳考试费用。网上缴费时间2022年7月14日9时至2022年7月19日16时。未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县(市)级民政部门出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到哈尔滨市平房区人力资源和社会保障局审核确认后，按原缴费渠道返还考试费用。退费审核时间请关注报名网站通知。
(二)考试
本次招聘，笔试及面试工作均由哈尔滨市平房区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》，两科为一套试卷，共计200分。其中：《综合知识》满分为50分，主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识等;《专业知识》满分为150分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人第二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询笔试成绩。
2.现场资格确认
(1)进入现场资格确认人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围的考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。
(2)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表一份(报名网站自行打印)、有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位要求的相关材料原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部门学历学位认证书。2022年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需出具现所在单位同意报考证明。
(3)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由平房区招聘工作领导小组根据笔试总成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。
(4)现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例，若达不到1:3比例，将缩减或取消该招聘岗位。
(5)现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知。
3.面试
(1)进入面试人员的确定。通过现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。
(2)面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的专业能力和综合能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试时间和地点及相关要求将在报名网站通知，请各位考生及时关注。
4.公布总成绩
面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束一周后在报名网站公布。
六、体检和考核
(一)确定体检和考核对象
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[黑龙江事业单位都考什么呀]2022黑龙江佳木斯同江市招聘事业单位工作人员188人公告 黑龙江事业单位都考什么呀2022黑龙江佳木斯同江市招聘事业单位工作人员188人公告
为解决事业单位人员紧缺问题，市委、市政府决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为积极稳妥地做好此项工作，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件的要求，结合实际情况，面向社会招聘工作人员，现公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾疫情防控要求，通过“发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用”等环节开展工作，本次招聘工作由同江市事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。
二、招聘计划
本次共招聘事业单位工作人员188名，具体招聘岗位及资格条件详见《2022年同江市公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘对象为普通中、高等学校统招中专及以上学历的毕业生，详见《2022年同江市公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德;
2、具有招聘岗位需要的专业条件、专业技能、从业证书及其他条件;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3、招聘岗位专业设置参照：“黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录”(附件2)。
4、具备适应岗位要求的年龄、身体条件，年龄一般应为35(含)周岁以下(1986年7月20日及以后出生)，具备博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下(1981年7月20日及以后出生);
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;
(三)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;
4、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
5、患有传染类疾病和精神类疾病人员;
6、按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、招聘程序
招聘采用“发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用”等程序进行，具体工作程序如下：
(一)发布招聘信息
在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台、同江市政府网站、报名网站发布招聘公告7个工作日，具体时间为2022年7月20日至7月28日。
(二)报名
本次考试采用网上报名，报名网址：https://tj2022.ibaoming.net/
报名时间：自2022年7月29日9：00至8月2日16：30止。
报考人员注册个人基本信息、上传照片、报名、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过报名网站进行。
具体报名流程详见报名网站流程图提示。
网上报名注意事项：
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员须用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、户口簿(首页及本人页)、高校毕业生派遣(就业)证、退伍证(限退役士兵岗)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、如有工作单位的还须提供单位出具的同意报考证明、等材料;在规定时间内完成报名和缴费。
3、网上报名须使用近期正面免冠蓝底彩色电子证件照。
4、同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3：1。达不到开考比例要求的，经原招聘方案备案部门同意后，可减少该岗位的招聘人数、取消该岗位的招聘或适当降低开考比例。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。
5、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格。
6、本次招聘收取笔试报名费45元，面试免费，网上缴费。报考人员须及时开通网上银行进行缴费，网上缴费时间为2022年7月29日9时至2022年8月3日17时。考生一旦缴费将不可更改报名岗位，未按期缴费者视为自动放弃报考。
7、考试时间、地点以准考证为准，报考人员须随时关注网站通知，以免影响考试。
8、报考人员在报名网站下载打印笔试和面试准考证。
9、网上报名与资格审查同步进行。
(三)考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占考试总成绩的60%、面试占考试总成绩的40%，总成绩100分。
笔试：笔试总成绩=笔试卷面分+政策性加分。考试内容：笔试分为公共科目和专业科目，笔试卷面满分100分，采取闭卷方式进行。考试时间和地点另行通知。
黑龙江事业单位都考什么呀加分：按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供：属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年且考核合格的高校毕业生提供劳动就业部门出具的《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、《街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明》等相关材料。
项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。
基层公益性岗位指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务公益性岗位。
符合黑政规〔2018〕17号文件要求的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。需提供毕业证、入伍通知书及退伍证等相关证明。
符合《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件疫情防控一线的编外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定，享受加分政策。
同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。
现场确认时间和地址，以网站通知为准，考生要时刻关注同江市人民政府网站和报名网站通知。(请考生提前准备材料原件及复印件)
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试资格确认人选。笔试成绩、政策性加分人员名单及分值等将在同江市人民政府官网、报名网站公示3个工作日。
面试：依据笔试总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。面试成绩低于60分不得聘用。
面试资格确认：考生持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、报到证、入伍通知书、退伍证、学信网电子注册备案表、有工作单位的须出具单位同意报考证明、如所报岗位有户籍限制，还需提供本人户口本原件、户口本首页及本人页复印件。以上报考岗位要求的相关材料均需原件及复印件。由同江市人社局组织现场资格确认。现场资格确认时间和地点在同江市人民政府官网、报名网站上另行通知，凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格。资格审查贯穿于公开招聘始终。
报考人员如自愿放弃现场资格确认，以及经确认不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，招聘单位将按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
拟进入面试人员名单将在同江市人民政府官网、报名网站公布。面试人员名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。
1、教师岗位面试采取仿真试讲和答辩的形式进行，仿真试讲70分，答辩30分，满分100分。仿真试讲范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课20分钟，仿真试讲10分钟 。答辩内容：①教育理论知识或案例分析;②基本专业素养测试。答辩时间5分钟，仿真试讲结束后马上进行答辩。评委根据应聘者讲课、答辩情况，按照评分标准，独立打分。成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。
2、其他岗位采用结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。
面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。
总成绩：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。保留小数点后两位。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1：1比例等额确定进入考核环节人选。若末位总成绩出现并列，则按笔试成绩由高到低的顺序进行排序，高分者进入考核环节;如笔试成绩并列，则进行加试。
笔试、面试全过程由公证处全程监督。
总成绩将在同江市政府网站公示3个工作日。
(四)考核与体检
由用人单位和主管部门对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。
根据考试成绩和考核结果从高分到低分依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
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