特别提示：具有市级以上人才称号的优秀紧缺博士或教授（硕士）引进可一事一议。

 

　　三、营造博士最优成长氛围

 

　　1、事业编：全额事业编，享受国家规定的工资、五险二金、福利待遇，同时按照市委和学院相关管理规定给予相应高层次人才待遇。

 

　　2、入职即长聘：试用期过即为正式职工，按事业单位人员聘用制度进行长期聘用。

 

　　3、无项目及PAPER硬性考核：与在职在编教职工同等考核，无额外指标；予以高质量科研成果额外奖励。

 

　　4、协商共建科研平台及团队：协商共建科研平台（资金由学校筹集），支持科研团队建设；如有特殊需求，可一事一议。

 

　　5、子女入学及配偶工作：子女入学优安排市属优质学校就读，配偶安置依据市内绿色通道进行，不符合条件的可校内聘用。

 

　　6、住房安置：可购买校内集资新房1套（无产权可继承）或享受赣州市人才住房政策。过渡期提供校内临时安置用房。

 

　　7、成才环境：学校专门成立博士（高层次）人才环境优化工作小组。书记、院长亲自挂帅，全链条优化博士及其他高层次人才的入职入编、教学科研和家居生活的各个环节，提供校领导一对一的联系，力求以最快捷、最贴心、最高效的服务，为博士及其他高层次人才营造最放松、最有利的工作和生活环境，确保家居生活无忧，教学科研有序，成长成才有望的环境。

 

　　四、薪酬福利

 

　　1. 博士年薪：约15万左右。

 

　　2. 赣州市的人才津贴：入职后前三年，每月5000元，共计18万元

 

　　3. 学院的人才津贴：

 

　　（1）住房补贴：正式入职后享受一次性住房补贴30万元；

 

　　（2）安家费：正式入职后享受一次性安家费10万元；

 

　　（3）科研启动资金：以校内立项方式给予理工类10万元、文科类5万元的科研启动资金；

 

　　（4）博士扶持津贴：入职后前3年，享受每月1000元博士扶持津贴。

 

　　五、应聘方式

 

　　有意向的博士可与相应联系人直接联系，并填写《赣州职业技术学院应聘简历表》，提供本人身份证、博士学历学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，并与相关证书和代表学术水平的业绩材料一并扫描打包压缩，以“岗位名称+姓名+毕业学校”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至学院组织人事处 邮箱gzzyzzrsc@163.com，或直接发送给各专业系（院、部）联系人指定邮箱。

 

　　若需要，可提出与校长或其他校领导直接面谈或者电话交谈。

 

　　热忱欢迎博士入编赣州职业技术学院，

 

　　共同开创新事业，成就新人生！

 

　　单位地址：江西省赣州市经济技术开发区新能源汽车城内

 

　　人力资源与管理处联系人：

 

　　吴老师，电话：13407074477（微信同号）

 

　　王老师，电话：18870126006（微信同号）

 

　　邮 箱：gzzyzzrsc@163.com

 

　　学院网址：https://www.gzpt.edu.cn

 

　　欢迎来校实地考察，

 

　　学院可报销期间往返路费及住宿费