3.体能测评项目中，10 米×4往返跑测评最多不超过2次，1000米跑项目只测评一次，纵跳摸高测评最多不超过三次，测评结果得出后均不进行复测。
4.测评项目其中一项不达标，视为体能测评不合格。
5.体能测评不合格人员予以淘汰；体能测评合格者确定为资格复审人员。
（六）资格复审
1.资格复审时间及地点在海口市公安局门户网发布。
2.体能测评合格考生须提供网上报名要求的纸质证明材料原件和复印件。
3.岗位代码01、02、03、13、14、15、16、19资格复审合格人员确定为计算机基础能力测试人员，其他岗位资格复审合格人员确定为面试人员。
（七）计算机基础能力测试
1.岗位代码01、02、03、13、14、15、16、19考生参加计算机基础能力测试，测试时间、地点以及测试内容在海口市公安局门户网发布。
2.测试合格人员确定为面试人员。
（八）面试
1.参加面试人员名单、面试时间和地点在海口市公安局门户网发布。
2.面试采用半结构化面试方式，实行百分制，按60%计入总分。
3.面试主要测评语言表达能力、逻辑思维、分析判断能力、精神面貌和形体等。
4.面试合格分数线为60分。
（九）综合成绩的计算和运用
1.面试合格者按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩。
2.根据考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位数）从高分至低分的顺序，按与招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选（若末位出现同分数者，按面试成绩从高分到低分顺序排列；若再有同分者，符合优先条件的优先）。
3.在考试综合成绩相同情况下，退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及符合其他报考资格条件者优先。
4.本次综合成绩在招聘结束后半年内有效，岗位出现空缺，根据工作需要按照报考者综合成绩从高分至低分的顺序依次补录。出现同分的，符合优先条件的优先补录，同等条件的按面试成绩高低依次补录。
（十）体检
1.体检人员名单、体检时间和集中地点在海口市公安局门户网公布，费用由体检对象自理。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
3.在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检；体检结果公布后，对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，须在5个工作日内书面递交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.对作弊、造假和体检不合格或自愿放弃体检者予以淘汰，按照综合成绩排名顺序递补体检人员。
（十一）考察
体检合格的确定为考察人选，参照招聘人民警察考察有关规定执行。考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序替补体检、考察人员。
（十二）公示
考察合格的确定为拟聘用人员，在海口市公安局门户网公示5个工作日，接受实名举报。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。反映问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题核实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现体检、考察不合格，放弃体检、考察，或者公示中发现问题不予聘用的，按综合成绩依次排序确定递补人选。
（十三）聘用
经公示无异议的拟聘用人员与海口市公安局各预算单位依法签订3年期限劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用人员在试用期内接受用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
五、薪酬福利
辅警的薪酬福利、社会保障等经费列入财政预算予以保障，各岗位薪酬标准具体详见附件1。
六、注意事项
（一）本次招聘未指定任何教材及培训班，请各位考生依据笔试知识范围自行进行复习，谨防上当受骗。
（二）本次招聘的准考证打印、笔试、体能测评、计算机基础能力测试、面试、体检、考察等各项工作安排都将在海口市公安局门户网发布，不再另行电话通知，请各位考生关注。
（三）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、体能测评、资格复审、计算机基础能力测试、面试、体检、考察的报考者，均视为自动放弃。
岗位代码01-16咨询电话：0898—65230708；
岗位代码17-22咨询电话：0898—31170505；
咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-17:30。
海口市公安局
2024年1月14日