（三）笔试
笔试采用闭卷方式，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题，满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。按照得分由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。笔试成绩及是否进入面试的结果将在四师政务网、兵团分区微信公众号公布。
（四）面试
管委会一般工作人员岗位采取结构化面试的形式开展，面试成绩满分100分。
正兴公司中层岗位面试采取竞聘演讲+结构化面试的形式开展，面试成绩满分100分，其中竞聘演讲限时6分钟，面试成绩=竞聘演讲成绩（40分）+结构化面试成绩（60分）。
面试成绩均当场公布，合格分数线均为60分，不合格的不得进入下一环节。
总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如出现总成绩相同情况，均进入下一环节。总成绩及进入体检人员名单在四师政务网、兵团分区微信公众号、“绿河谷”、“新疆伊犁人才网”公布。
（五）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。
（六）组织考察
考察坚持把政治标准摆在首位，对政治上不合格的坚决一票否决。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不简单以总成绩取人。
在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（七）研究决定
兵团分区按照招聘岗位计划数，根据总成绩、体检结果、组织考察等情况，研究确定拟聘用人员。
（八）公示
对确定的拟聘用人员，在兵团分区微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
（九）审批聘用
公示期满，按规定和程序办理相关手续。签订聘用合同，聘期为三年。
（十）其他
其他未尽事宜，由兵团分区党工委研究决定。