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本文导读目录：
1、2022四川绵阳市平武县事业单位体检标准
2、2022四川绵阳市平武县事业单位待遇
2022四川绵阳市平武县事业单位体检标准 ♂
1.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的通知》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检所产生的一切费用均由报考人员承担。具体时间、地点将在绵阳人事考试网公告。
2.招聘单位、主管部门对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由招聘单位报请主管部门、县委组织部、县人力资源社会保障局研究确定（考生面试成绩低于70分的不得递补）。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。
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2022四川绵阳市平武县事业单位待遇 ♂
（一）岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。
（二）职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。
（三）安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。
（四）住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。
（五）管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共平武县委组织部、平武县人力资源和社会保障局宏观管理，用人单位具体负责。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。
（六）其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。
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