2022四川攀枝花事业单位报名材料 ♂
应聘人员提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，不予受理。报名材料要求如下：
（1）《攀枝花学院2023年第四批直接考核招聘高层次人才报名信息表》（附件2，含近期免冠二寸彩照）填写完成后作为附件提交，不可更改原始文档格式；
（2）其他应聘材料严格按照下列顺序单独扫描或下载后整理到一个文件夹作为附件提交：
①身份证正反面；
②毕业证书（学历证书）及学位证书（从大中专第一学历起各个学习阶段）；
③学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（从大中专第一学历起各个学习阶段）；
④职称（专业技术资格）证书；
⑤个人简历；
⑥国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表；
⑦境外学习、国外留学归国人员提交《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》、国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（各个学习阶段）等材料；
2022四川攀枝花事业单位招聘条件 ♂
1.应聘者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；守法遵纪，品行端正；具有招聘岗位要求的专及工作能力；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（3）年龄条件
纪检监察学院招聘岗位，年龄不超过35岁；除纪检监察学院招聘岗位以外的其他岗位，年龄不超过45岁。有突出业绩成果且为学校急需紧缺专业人员，经过学校研究决定可适当放宽年龄限制。
（4）符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定的条件要求。
（5）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2.有下列情形之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）现役军人；
（4）试用期内的公务员、事业单位工作人员；
（5）公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
（6）有违法、违纪行为正在接受审查的；
2022四川攀枝花事业单位面试内容 ♂
1.心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。
2.用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，具体岗位的考核方式由攀枝花学院在直接考核前告知应聘人员。
3.学校综合面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。
4.考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。
工作单位根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。
聘用
1.经考核、面试、体检合格者，由攀枝花学院按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。
受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到学校报到，学校按国家有关规定签订聘用合同等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经学校考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。