1.(单选题)根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（ ）。
A.工作成就
B.工作被赏识
C.成长机会
D.工作条件
【答案】D
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】美国心理学家赫茨伯格是双因素理论的创始人。他提出存在着两种不同类型的因素。一类是能促使人们产生工作满意感的因素，称为激励因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会；另一类是促使人们不产生不满的因素，称为保健因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等
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。D项“工作条件”属于保健因素。本题答案为D。2.(单选题)不属于现代科学决策的特点是（ ）。
A.决策主体的集体化
B.决策手段运用的广泛化
C.决策进程的程序化
D.“谋”和“断”一体化
【答案】D
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】科学决策具有程序性、创造性、择优性、指导性。科学的决策过程是决策领导、专家与实际工作者互动的过程。在这个过程中，参与决策的主体相互配合，形成了一个决策过程。科学决策的思维路径有八步：界定问题、决策准备、摆正决策心态、列出所有可能的方案、评估方案、
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决定正确的方案、行动计划于执行、检讨执行成效。故体现出决策主体的集体化、手段的广泛化和进程的程序化，ABC项属于现代科学决策的特点。D项不属于现代科学决策的特点。本题答案为D。3.(单选题)在日常生活和工作中，人们遭受挫折后有时会找理由自我安慰，以降低挫折感，恢复心理平衡，这是心理防御机制中的“合理化”方法。下列不属于采用这种方法进行合理心理防御的是（ ）。
A.小王因工作失误受到批评，感觉领导在利用职权公报私仇
B.小李上班途中发现包裹被盗，笑着说破财免灾
C.小张的请求被同事拒绝，认为同事肯定有自
教师县城选调公共基础知识试题
己的难处D.小范竞争上岗未能如愿，心想这个辛苦的岗位不干也罢
【答案】C
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】人们遭受挫折后有时会找理由自我安慰。A项，因工作失误受到批评，认为领导公报私仇寻求自我安慰。B项，自己包裹被盗，认为破财免灾来寻求自我安慰。C项，被同事拒绝，认为同事有自己的难处，是对同事理解，不属于自我安慰。D项，未能上岗，心想岗位辛苦不干也罢，属于自我安慰。本题答案（不属于的）为C。
4.(单选题)参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（ ）情况，选择申报竞聘岗位。
A.岗位的好
人事代理公共基础知识题库
坏和本人的实际B.岗位要求的条件和本人的实际
C.岗位要求的条件和本人的爱好
D.岗位要求的能力和本人的实际
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】事业单位竞聘上岗实施方案规定，参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据岗位要求的条件和本人的实际情况，选择申报竞聘岗位。本题答案为B。
5.(多选题)事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。
A.名称
B.职责任务
C.工作标准
D.任职条件
【答案】ABCD
【事业单位考试网（www.
突发公共卫生基础知识题库
sydw.cn）解析】根据《事业单位人事管理条例》第六条：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”本题答案为ABCD。招教公共基础知识考哪些
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