事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（399）

1.职工工作年限是调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”本题判断为错误。

2.(单选题)当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（  ）领导方式。

A.指导型

B.参与

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型

C.支持型

D.成就导向型

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，需要领导给予相应的指导 ，领导应采取指导型领导方式。本题答案为A。

3.(多选题)政府的经济调节职能包括（  ）。

A.加强对自然垄断行业的规制

B.采用适当的政策进行宏观调控

C.为缩小城乡差别提供政策支持

D.对区域经济发展给予财政支持

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.6

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say.com）解析】政府经济调节职能主要包括：(1)采取适当的政策进行宏观调控；(2)为缩小城乡差距、促进城乡经济协调发展提供必要的制度保证和政策支持；(3)对区域经济发展给予协调、指导和财政支持，促使东、中、西部地区在发挥各自的比较优势的前提下协调发展；(4)在符合世贸组织规则的前提下，采取鼓励性的政策措施，促进出口，吸引外资，支持本国企业跨国投资经营。

故本题答案是ABCD。

4.(单选题)以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（ 

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）。

A.团队导向

B.等级关系

C.命令导向

D.永久性职位

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】传统组织为人类组织管理一以贯之存在的常规组织结构。现代组织为适应新的经济社会发展的变化进而基于传统组织结构优化升级而来的新组织结构。团队导向强调个人在组织中发挥自身作用进而促进团队整体能力最大化发展。是现代组织具有而传统组织不具有的。本题答案为A。

【背景知识】

传统组织中为达到人员管理合理高效目的，已经存在等级制度，保

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证上级对下级有效管控进而达到整体效能最大化。

命令导向强调上级对下级权威性的体现和效率的提升，传统组织中已经存在。

行政组织中很多常规工作需常设内部机构并配属人员跟进完成，传统组织中已经存在永久性职位。

5.(单选题)下列选项中不属于管理者考评的是（  ）。

A.自我考评

B.上级考评

C.同事考评

D.群众考评

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】自我考评，是指让员工对自己的工作业绩进行评价的一种考核方法

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。上级考评，是上级按照一定的维度标准对其直接下级的工作绩效进行的评估，评估内容主要包括下级日常工作和重要工作两部分的业绩。同事考评，即与被考评者一起工作的同事对其进行考评。群众考评，群众考评中的群众可以是管理者本人，亦可是非管理者；可以是同级管理者，也可以是下级管理者，但不包括上级管理者。

自我考评不属于管理者考评。本题答案为A。

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