1.(单选题)事业单位现行的科员管理岗位的职级是（ ）。
A.七级
B.八级
C.九级
D.十级
【答案】C
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员被依次分别对应为管理岗位一到十级职员岗位。科员对应的是九级，本题答案为C。
2.(多选题)下列关于《事业单位人事管理条例
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》的说法，正确的是（ ）。A.事业单位年度考核的结果可以分为合格、不合格
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
C.事业单位的奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
D.事业单位拟订岗位设置方案，应报人事综合管理部门备案
E.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
【答案】BCDE
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】根据《事业单位人事管理条例
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》二十一条：“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等年档次。”A项错误。根据《事业单位人事管理条例》第十二条：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”B项正确。根据《事业单位人事管理条例》第二十七条：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”C项正确。根据《事业单位人事管理条例》第七条：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。”茂名市茂南区公共基础知识
D项正确。根据《事业单位人事管理条例》第三十二条：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”E项正确。本题答案为BCDE。
3.(单选题)下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（ ）。
A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C.李某
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连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前30日书面通知，可以解除与赵某的聘用合同
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下：
第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”
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第十六条：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”
第十七条：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”
第十八条：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。”
A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解
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除聘用合同规定情形内。本题答案为B。4.(单选题)下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（ ）。
A.申诉期间不停止人事处理的执行
B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请
C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起申诉
D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖
【答案】A
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项正确，符合《事业单位
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工作人员申诉规定》第五条规定，如下：“复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。”B项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第六条：“复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。”“必须由本人申请”说法与规定不符。C项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》第二条：“事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复公共基础知识考92分
核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。”“直接提起申诉”说法与规定不符。D项错误，主要依据如下：《事业单位工作人员申诉规定》第七条：“事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。”第八条：“事业单位工作人员对中央和地方直属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由主管部门管辖。事业单位工作公共基础知识题库辽宁大连
人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由县级事业单位人事综合管理部门管辖。”第九条：“”事业单位工作人员对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。事业单位工作人员对市级、县级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由上一级事业单位人事综合管公共科目和综合基础知识
理部门管辖。”第十条：“事业单位工作人员对中央垂直管理部门省级以下机关作出的复核决定不服提出的申诉，由上一级机关管辖；对申诉处理决定不服提出的再申诉，由作出申诉处理决定机关的同级事业单位人事综合管理部门或者上一级机关管辖。”本题（说法正确的）答案为A。
5.(单选题)下列关于事业单位岗位设置管理的说法，不正确的是（ ）。
A.专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级
B.事业单位岗位分为管理岗位、
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专业技术岗位和工勤技能岗三种类别C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构比例也不同
D.特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上财政部门备案
【答案】D
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法 》第二十三条：“特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门核准。”上报人事行政部门核准，而
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非上报财政部门备案。D项说法错误。其他选项说法符合《事业单位岗位设置管理试行办法》的有关规定。本题答案为D。实验员公共基础知识
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