事业单位考试题库：公共基础知识法律知识试题及答案（71）

1.我国现行的民事纠纷解决机制可以分为私有救济、社会救济和公力救济。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】供当事人选择的民事纠纷解决机制按照是否利用了国家的力量可将其分为自力救济、社会救济、公力救济三种方式。本题判断为错误。

2.张某的劳动合同期满，但因张某处于哺乳期，张某的劳动合同应当延续至哺乳期满。（ 

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）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”同时，《劳动合同法》第四十五条规定：“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”题干中张某处于哺乳期，劳动合同期满，其劳动合同应当续延至哺乳期满。本题判断为正确。

3.(多选题)关于结婚的条件，下列选项正确的有：

A.结婚年龄，男不得早于二十三周岁

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，女不得早于二十周岁

B.直系血亲和三代以内的旁系血亲禁止结婚

C.患有医学上认为不应当结婚的疾病的，禁止结婚

D.要求结婚的男女双方可以委托他人去办理结婚登记

【答案】BC

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】A项错误，根据《婚姻法》第六条：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”

B项、C项正确，根据《婚姻法》第七条：“有下列情形之一的，禁止结婚：（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；（二）患有医学上认为不应当

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结婚的疾病。”

D项错误，根据《婚姻法》第八条：“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。……”婚姻登记不可以委托他人。

本题答案为BC。

4.(单选题)甲因琐事殴打乙，经司法鉴定乙被打成重伤，检察院以甲犯故意伤害罪为由向法院提起公诉。关于本案，下列说法正确的是（  ）。

A.乙不是本案当事人

B.乙有权提起附带民事诉讼

C.若甲、乙和解，乙有权申请撤回对甲的公诉

D.乙在法庭上对于案情经过的陈述是证人证言

【答案】B

【

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事业单位考试网（sydw.cn）解析】A项错误，刑事诉讼当事人即直接影响诉讼进程并与诉讼结果有直接利害关系的人，包括：被害人、自诉人、犯罪嫌疑人和被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。

B项正确，因被告人的犯罪行为而直接遭受物质损失的，可以在刑事诉讼中附带提起民事诉讼，请求赔偿。

C项错误，根据我国刑事诉讼法的相关规定，对于造成轻微伤的自诉案件，当事人可以和解，自诉人可以撤回自诉案件。而题目中乙是重伤，已经不属于自诉案件范围，因此，乙无权撤回。

D项错误，

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证人证言是指证人就其了解的案件情况所作的陈述，乙属于被害人，他所作的陈述属于被害人陈述。

本题答案（正确的）为B。

5.(单选题)我国实行（  ）制度，依法签订（  ）是维护劳动者合法权益的重要依据。

A.社会保障；合约

B.集体合同；契约

C.劳动合同；劳动合同

D.社会保障；劳动合同

【答案】C

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】根据《劳动合同法》第一条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务

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，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”

根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”

据此，我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。本题答案为C。

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