事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（222）

1.(单选题)事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，其中，重点考核（  ）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩”。

因此本题答案是D。

2.(单选题)事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（  ）。

A.签订劳动合同

B.形成竞争机制

C.完善考核制度

D.吸引优秀人才

【答案】C

【事业单位考试网（

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3.国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】《事业单位人事管理条例》第二条规定，“国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”本题判断为正确。

4.(多选题)在对计划形成程序性评价时，需要考虑的方面包括（  ）。

A.客观性

B.结构化程度

C.经济

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D.适应性

【答案】ABD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】对计划进行程序性评价是指判断计划的制定过程和计划方案本身质量。在对计划进行程序性评价时，需考虑的方面包括计划的客观性、结构化程度（完整性）和适变性。（1）客观性来自对问题的判断是否建立在事实的基础上。要实事求是，抓好计划的流程管理、群众参与和计划草案的验证工作。（2）结构化程度指计划的内容包含5W1H，必须完整。（3）适变性（适应性）可以使管理迅速有效地适应环境的变化。

本题答案为ABD。

5.人一般生来就厌恶工作，是Z理论的观点。（ 

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A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】人一般生来就厌恶工作，是X理论的观点。X理论认为：（1）一般人天生就懒惰，一有机会就会逃避工作；（2）一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导；（3）一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心；（4）一般人天生反对变革，安于现状；（5）一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动。

Z理论是由威廉·大内在20世纪80年代提出的。其基本观点包括：终身雇佣制；相对缓慢的评价和稳步晋升；分散和集中决策，鼓励员工参与企业管理工作；含蓄的控制，但检测手段明确正规；融洽管理

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本题判断为错误。