事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（394）

1.(多选题)计划作用主要是（  ）。

A.反思前一段工作的经验、教训

B.指导工作

C.明确工作目标和任务

D.统一思想和行动

【答案】ABCD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】 计划是管理的基本职能之一，其作用主要体现在：①为组织成员指明方向，协调组织活动；②预测组织未来可能面临的变化，减少冲击；③减少重复和浪费性的活动；④进行目标控制的必要条件。ABCD均符合要求，本题答案为ABCD。

2.(单选题)关于不同层次的工作人员需要具备的能力

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，下列说法正确的是（  ）。

A.高层管理者尤其需要具备人际交往的技能

B.中层管理者尤其需要具备概念技能

C.基层管理者尤其需要具备技术操作能力

D.不同层次的管理者对管理技能的需要不具有差异性

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】技术技能指的是具有某一专业领城的技术、知识和经验完成组织活动的能力。该技能对于基层管理者尤为重要。人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。主要适用于中层管理者和基层管理者。概念

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技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力，它包括理解事物相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定与协调各方面关系的能力。高层管理者尤其需要该技能。C项说法正确。其他选项说法错误，本题答案为C。 

3.(单选题)某企业主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体，努力探索按生产要素分配的内部动力机制，“我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报”。这句话体现了（ 

公共基础知识真题广东2022

）。

A.放任式管理

B.任务式管理

C.团队式管理

D.俱乐部式管理

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】放任式管理指的是管理者将很大部分的决策权力下放给下级员工或工作人员，让其充分享有决策权的一种领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。任务式管理往往注重任务的开展和完成，在管理过程中，以任务为中心。团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。俱乐部型的管理指的是管理者对业绩关心少，对人关心多，也就是关心工作人员的需求是否获满足努力营造一种人人得以放松，感受友谊与快乐的环境，但

海南省公共基础知识写作

对协同努力以实现企业的生产目标并不热心。题干中，“顾客”、“员工”、“合作者”之间形成“利益共同体”，强调不同主体之间的合作，“不让雷锋吃亏”、“奉献者定有回报”表明注重、鼓励成员参与工作及相互合作，致力于组织发展，属于团队式管理。本题答案为C。

4.事业单位工作人员当年年度考核被确定为基本合格的，应予以批评教育。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】四川省人事厅《关于规范事业单位工作人员考核办法有关问题的通知》（川人发〔2003〕83规定：“当年年

教育公共基础知识难不难

度考核被确定为基本合格的，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资档次，一年内不得晋升职务、职级，不发给年终一次性奖金。”本题判断为正确。

5.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务技术水平。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】根据《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》的规定：“考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。”本题判断为错误。

如皋公共基础知识考试题型

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