事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（753）

1.(单选题)素有“中国汞都”之称的黔东铜仁地区贵州汞矿，由于长年过度开采造成贡资源枯竭，虽几经努力，但最终无可奈何地走向破产，这我们的启示是：

A.公司要制定正确的经营战略

B.要变资源优势为劳动力优势

C.资源开发必须走向可持续发展之路

D.企业是否诚信经营事关企业的成败

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】题干中，“长年过度开采造成贡资源枯竭”导致“破产”，说明资源开发必须走可持续发展之路。本题答案为C。

2.(单选题)某市政府制定2018-2020

公共基础知识与写作能力

年法治城市创建考核内容及评分标准，在“权力行使得到规范”“依法维护和保障公民合法权利”等方面提出了具体的考核评价标准。这一做法旨在（  ）。①促进政府依法行政；②提高市民法制意识；③切实保障公民决策权；④强化政府责任意识。

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】“法治城市创建考核内容及评分标准”有利于促进政府依法行政。具体考核标准“权力行使得到规范”、“依法维护和保障公民合法权利”，有利于强化政府责任意识。①④当选，本题答

耗材采购公共基础知识

案为B。

3.(多选题)关于事业单位聘用制度，下列阐述正确的是（  ）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同

【答案】ACD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定：

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“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”

B项错误，根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”

C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”

D项正确，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》：“有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等

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院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。”本题（阐述正确的）答案为ACD。

4.(多选题)集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中，但过分集权的弊端有（  ）。

A.造成排山倒海的气势

B.阻碍信息交流

C.不利于调动下属积极性

D.降低组织的适应能力

【答案】BCD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】过分集权的弊端主要体现在：降低决策的质量；降低组织的适应能力；不利于调动下属积极性；阻碍信息交流。本题答案为BCD。

5.(多选题

无为公共基础知识考什么

)管理信息系统的三要素是（  ）。

A.系统的观点

B.管理信息

C.数学方法

D.计算机的应用

【答案】ACD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】管理信息系统能提供信息支持企业或组织的运行、管理和决策功能。它的三要素是系统的观点、数学的方法、计算机的应用。

本题答案为ACD。

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