1.(单选题)下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是( )。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘 用合同
【答案】B
【事
三支一扶公共基础知识考试模拟题
业单位考试网(www.sydw.cn)解析】下列考查事业单位人事管理条例。根据《事业单位人事管理条例》第十三条:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。
故B项错误,ACD项表述都正确。
因此选择B项。
2.(单选题)张三是某单位的一名领导,日常工作汇总,他既为下属提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务外,还会与下属共同商讨工作,比
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较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是( )。A.命令型
B.说服型
C.专制型
D.放任型
【答案】B
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】“日常工作汇总,他既为下属提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务外,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通”此种领导方式属于说服型。本题答案为B。
【背景知识】
四种领导方式:
1 、命令型领
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导方式(高工作一低关系) :领导者定义角色,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地去干。2 、说服型领导方式(高工作一高关系) :领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为。
3 、参与型领导方式(低工作一高关系) :领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通。
4 、授权型领导方式(低工作一低关系) :领导者提供极少的指导或支持。
3.(单选题)负责对本行政区
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域内申报的光电建筑应用示范项目组织论证及筛选,重点对项目的落实情况,与建筑结合程度、项目建设周期,光伏发电使用及并网情况等进行审查的部门是( )。A.省级财政和住房城乡建设主管部门
B.市级财政和住房城乡建设主管部门
C.县级财政和住房城乡建设主管部门
D.国家财政和住房城乡建设主管部门
【答案】A
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】《关于组织实施2012年太阳能光电建筑应用示范
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的通知》中规定:省级财政和住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内申报的示范项目组织论证及筛选,重点对项目的落实情况、与建筑结合程度、项目建设周期、光伏发电使用及并网情况等进行审查,每个省(区、市)光电建筑集中示范区原则上不超过2个,光电建筑一体化应用项目原则上不超过6个。故A项正确。4.(多选题)从最传统的意义方面来说,控制就是按照计划标准来衡量所取得的成果并纠正所发生的偏差,以确保计划目标的实现,其主要具有哪些功能
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?( )A.监督
B.纠偏
C.协调
D.激励
【答案】ABCD
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】控制是保证组织计划与实际运行状况动态适应的一项基本管理职能。具体言之,它是根据既定的标准,检查和衡量管理工作是否按计划进行,若有偏差就查找分析原因,发出指令,并做出改进,以确保组织目标顺利实现的管理活动过程。控制的基本功能有监督功能、纠偏功能、协调功能和激励功能。
本题答案为ABCD。
5.(单选题)下面不属于公共政策的是(
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)。A.《中华人民共和国选举法》
B.《中共中央关于加快水利改革发展的决定》
C.《古生物化石保护条例实施办法》
D.《中国铁路总公司员工考核办法》
【答案】D
【事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】公共政策是公共权力机关经由政治过程所选择和制定的为解决公共问题、达成公共目标、以实现公共利益的方案。D项,2018年,中国铁路总公公共基础知识要怎么备考
司更名为中国国家铁路集团有限公司,属于国有独资企业,不属于公共权利机关。《中国铁路总公司员工考核办法》不符合公共政策的定义。其他选项属于公共政策范畴。本题答案为D。
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