1.行政管理是国家行政机关的组织、执行活动，不包括立法、司法活动。（ ）
A.正确
B.错误
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政管理广义指国家政治目标的执行，包括立法、司法、行政等。
故题干表述错误。
2.(单选题)关于社会福利，下列表述错误的是（ ）。
A.社会福利是社会保障体系中的最低纲领
B.社会福利一般包括现金援助和
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直接服务C.一般社会福利主要指社会服务事业及设施
D.社会福利的提供旨在保证公民一定生活水平和尽可能提高生活质量
E.社会福利是社会矛盾的调节器
【答案】A
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】我国社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障等。社会保险在社会保障体系中居于核心地位。社会救济属于社会保障体系的最低层次，这是社会保障要实现的最低纲领和
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目标。社会福利是社会保障的最高层次，是社会保障要实现的最高纲领和目标。社会优抚安置是社会保障的特殊构成部分，属于特殊阶层的社会保障，是社会保障的特殊纲领。故A项错误。本题为选非题，因此答案是A。
3.(单选题)激励理论的类型不包括（ ）。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.综合型激励理论
D.结果型激励理论
【答案】D
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】A项，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。B项，过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系。
C项，综合型激励理论将几类激励理论相结合，把内、外激励因素都考虑进去，系统地描述激励全过程，克服
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各种激励理论的片面性。综合型激励包括员工的努力程度、工作绩效、内外奖酬、满足感等因素。激励理论的类型没有D项“结果型激励理论”。本题答案为D。
4.(多选题)下列观点中，属于Y理论的有（ ）。
A.一般人天生反对改革，安于现状
B.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能
C.一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动
D.大多数人都具有丰富的想象力和创造力，都能处理好工作中遇到的问题
【答案】
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BD【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】X理论认为：（1）一般人天生就懒惰，一有机会就会逃避工作；（2）一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导；（3）一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心；（4）一般人天生反对变革，安于现状；（5）一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动。
Y理论认为：（1）人并非天生懒惰，要求工作是人的本能；（2）逃避责任，缺乏进取心是某种外部原因造成的，不是人的
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本性，在适当的条件下，人不但能接受而且能主动地承担责任；（3）大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”，不需要组织的强制和惩罚；（4）大多数人都具有丰富的想象力和创造力，都能处理好工作中遇到的问题；（5）在现代社会生活条件下，一些人的潜能只得到了部分的发挥。B、D项为Y理论的观点，A、C项为X理论的观点。
本题答案为BD。
5.(多选题)下列关于各类因素对计划的影响，叙述正确的是（&
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nbsp; ）。A.管理人员在组织中所处的等级层次越高，其计划工作越具有战略导向
B.处于成熟期的组织宜制定具体性计划
C.环境的不确定性越大，组织应该越趋向于制定短期计划
D.当前的计划工作越是影响到未来的许诺，计划的期限应当越长
【答案】ABCD
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】影响计划工作的权变因素有：①组织层次。随着组织层次的升高，计划工作就越具有战略的导向，而越是低层次
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的管理者制定的计划越具有战术性。②组织的生命周期。组织处于投入期时，计划的重点应放在方向性、指导性上，计划的期限宜短。在成长阶段，计划的重点可放在具体的操作性上。当组织进入成熟期时，计划的重点可放在长期性、具体的可操作性上。当组织进入衰退期时，计划的重点又重新放在短期的、指导性的内容上。③环境的不确定性。在环境的不确定性低的情况下宜采用长期计划、具体计划。反之宜采取短期的方向性计划。④未来投入的持续时间（即承诺公共基础知识辅导员考试
期限）。未来投入的持续时间越长，计划期限也应越长。本题答案为ABCD。公共基础知识那个书好
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