事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（566）

1.(单选题)组织结构扁平化是通过（  ）实现的。

A.增大管理跨度、增多管理层次

B.缩小管理跨度、增多管理层次

C.增大管理跨度、减少管理层次

D.缩小管理跨度、减少管理层次

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】本题考查行政管理。

扁平结构是指组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。根据定义，想要达到扁平结构，就需要增大管理跨度，减小管理层次。故D项正确。

因此选择C项。

2.(单选题)我国

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规定，事业单位实行（  ）。

A.集中登记管理

B.综合登记管理

C.分级登记管理

D.单一登记管理

E.统筹登记管理

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】我国的事业单位登记管理是实行统一领导分级登记管理的体制。因此选择C项。

3.(单选题)人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于（ 

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）。

A.人力资源计划

B.人力资源开发

C.招聘与甄迭

D.工作分析

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】人力资源管理中编制岗位说明书的信息来源于工作分析，这是人力资源管理最基础的内容，又称职务分析，是指对各种工作的性质、任务、责任、流程、相互关系以及任职工作人员的知识、技能、素质进行系统调查和研究分析，以科学系统的描述并做出规范化记录的过程，它的结果是产生职务说明书。本题答案为D。

4.有偿性是行政方法的基本特征。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政方法即行政管理方法，是指行

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政机关及其工作人员为实现行政目标，从公共组织内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的管理思想和原则指导下所采取的各种措施、手段、办法、技巧的总和。行政方法的特点有权威性、强制性、直接性、无偿性、实效性等。其中无偿性指的是运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用，可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行。题干中“有偿性”说法错误。本题判断为错误。

5.(单选题)转变政府职能，优化政府机构设置和职能配置是深化党和国家机构改革的重要任务，

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转变政府职能关键是处理好（  ）关系。

A.政府与企业

B.政府与社会

C.政府与市场

D.企业与市场

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】加快转变政府职能，该放给市场和社会的权一定要放足、放到位，该政府管的事一定要管好、管到位。所以，转变政府职能关键是处理好政府与市场的关系。本题答案为C。

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