事业单位考试题库:公共基础知识管理常识试题及答案(649)

2023-01-17 10:04:16 阅读()公共基础知识
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1.(单选题)政府和市场的关系就如李克强总理所说的:政府抓经济,不是当“司机”,不是直接开车上路,而是要管好“路灯”,当好“警察”。这说明政府应该(  )①履行经济职能,发挥经济调节和市场监管的作用②坚持依法行政,综合运用各种手段维护市场经济秩序③进一步弱化行政职能,由市场对资源进行配置④不干预经济,充分发挥市场的调节作用。

A.②③

B.②④

C.①②

D.①③

【答案】C

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】政府抓经济要管好“路灯”,这说明政府应该履行经济职能,发挥经济调节和市场监管的作用;当好“警察”,说明政府应该坚持依法行政,综合运用各种手段维护市场经济秩序。故①②正确。③④表述错误,排除。

因此本题答案是C。

2.(多选题)社会事业包括( 

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)等诸多方面。

A.教育事业

B.医疗卫生

C.劳动就业

D.社区建设

【答案】ABCD

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】社会事业是指中央和各级

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地方政府领导的社会建设和社会服务事业,是与行政部门和企业(包括金融机构)行为相并列的活动。社会事业包括教育事业、医疗卫生、劳动就业、社会保障、科技事业、文化事业、体育事业、社区建设、旅游事业、人口与计划生育10个方面。

因此本题答案是ABCD。

3.(单选题)2017年12月15日,中华全国总工会印发《基层工会经费收支管理办法》,就员工福利发放做出新规定。下列关于基层工会会员会费的用途不符合新规定的是(  )。

A.为会员购买当

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地公园年票

B.组织会员开展春游秋游

C.组织会员观看体育比赛

D.给予会员生日慰问金

【答案】D

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】《基层工会经费收支管理办法》规定:“基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。”ABC项符合规定。《办法》中还规定:“工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。”D项中给予慰问金的做法违反此规定。

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本题答案为D。

4.(单选题)在下列绩效评价方法中,(  )的主观性强、容易发生晕轮误差。

A.交替排序法

B.配对比较法

C.人物比较法

D.行为锚定量表

【答案】C

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】A项,交替排序法,是根据某一种或多种绩效特征要素将雇员进行排序,排出从绩效最好的人一直到绩效最差的人,是运用最为普遍的绩效评价方法之一,能获得较为客观的数据。

B项,配对比较法,使得排序变得更为准确,这

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种方法需要根据每一种绩效评价要素(如工作数量、质量)来将每一位雇员与其他雇员进行配对比较,受主观因素影响小。

C项,人物比较法,是先在员工中选择一人作为标准,其它人通过与这个标准员工的比较来得出其绩效水平。但是因为标准人物的挑选很难,无法与组织的战略目标联系、很难发现问题存在的领域,不便于提供反馈和指导,且主观性强,容易发生晕轮误差和武断评价。

D项,行为锚定量表,是通过用一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解

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释或锚定,将描述性的关键事件评价法和量化的等级评价法(像图形等级这样的评价工具)的优点结合了起来,即量化等级+对应的关键事件,受主观因素影响小。

本题答案为C。

5.(单选题)下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是(  )。

A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分层管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定,无权

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自主设置本单位的具体工作岗位

【答案】D

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条:“事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体工作岗位。”D项不符合规定要求。其他选项符合要求,具体条文参见背景知识。本题答案为D。

【背景知识】

第四条:“事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。”

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第五条:“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。”

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