事业单位考试题库：公共基础知识法律知识试题及答案（407）

1.判断某一类社会关系是否适用民法，关键看这一社会关系是否在平等主体之间发生。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。故判断某一类社会关系是否适用民法关键看这一社会关系是否在平等主体之间发生，表述正确。

2.刘某的手机在公交车上被盗，经乘客提醒，刘某抓住小偷并责令其交出被盗的手机。刘某的行为属于正当防卫。（ 

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）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发<关于依法适用正当防卫制度的指导意见>的通知》中规定：“在财产型违法犯罪的情况下，行为虽然已经取得财物（既遂），但在‘现场’通过追赶、阻击等措施能够追回财物，还来得及挽回损失的，可以视为不法侵害仍在进行，可以实行正当防卫。”题干中，刘某手机在公交车上被盗，现场能够追回被偷手机，刘某抓住小偷并责令其交出被盗的手机，属于正当防卫。本题判断为正确。

3.除劳动者违反服务期约定或竞业限制约定外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

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【事业单位考试网（sydw.cn）解析】《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

《劳动合同法》第二十五条规定：“除

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本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”

据此，对劳动者违反服务期约定或竞业限制约定这两种情形，可以要求劳动者承担违约金。本题判断为正确。

4.行政复议虽然具有一定的司法性，但它仍是行政行为。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】行政复议具有一定的司法性，属于行政行为。主要依据如下：行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依

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法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。行政复议是具有一定司法性因素的行政行为。行政复议的司法性是指有行政复议权的行政机关借用法院审理案件的某些方式审查行政复议，即行政复议机关作为第三人对行政机关和行政相对人之间的行政争议进行审查并作出裁决。

本题判断为正确。

5.(单选题)下列关系中属于民事法律关系的是（  ）。

A.领导和下属的关系

B.个体工商户和税务机关之间的关系

C.庄某和李某之间的朋友关系

D.甲乙之间的买卖关系

【答案】D

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【事业单位考试网（sydw.cn）解析】民事法律关系是由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系，是民法所调整的平等主体之间的财产关系和人身关系在法律上的表现。A项，领导和下属的关系是同事关系。

B项，个体工商户和税务机关之间的关系是行政法律关系。C项，庄某和李某之间的朋友关系。D项，甲乙之间的买卖关系，属于民事法律关系。本题答案为D。

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