事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（184）

1.(单选题)决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下理解较完整的是（  ）。

A.出主意

B.拿主意

C.既出主意又拿主意

D.评价各种主意

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】决策是为了实现某一目的而制定行动方案并从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。制定行动方案并从若干个可行方案中选择一个满意方案，是“既出主意又拿主意”的过程。本题答案为C。

2.美国管理学

公共基础知识三十二章

家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为，人在后天形成的需要主要有三种：安全需要、社会需要、自我实现需要。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】后天需要理论是美国管理学家大卫·麦克利兰在完善需要层次论和双因素理论的基础上提出的。该理论认为，在人的一生中，有些需要不是生来俱有的，而是通过后天生活经验的学习和积累而获得的，这些需要主要有三种：成就需要、亲和需要、权力需要。题干表述错误，本题判断为错误

公共基础知识在哪用

。

【背景知识】

成就需要是指人们追求卓越，争取做到最好的需要，具体说来，就是渴望完成有难度的任务，期望获得高标准的成功以及掌握复杂的工作技能，以超过别人。

亲和需要是指渴望结成紧密的个人关系，建立亲切的友谊，回避矛盾和冲突的需要，简而言之，就是建立亲密友好的人际关系的需要。

权力需要是指影响或控制他人，对他人负责以及拥有高于他人的职权，自己不受别人控制的需要。

3.(单选题)企业是为绝大多数人提供利益，企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的，这一论述符合（ 

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）。

A.道德功利观

B.道德权利观

C.道德公正观

D.道德法制观

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】道德功利观认为：企业为绝大多数人提供最大的利益，只要企业家的行为符合这一标准，就基本是合理的。本题答案为A。

【背景知识】

道德权利观认为：尊重和保护个人的自由和特权的企业就是道德的。

道德公正观要求管理者公平、客观、公正的对待利益相关者。

道德法制观要求管理者遵守应遵守的法律，所进行的管理行为就是正确的。

4.绩

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效评价中的配对比较法，是将所有人与某一个特定的人进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】配对比较法的缺点：（1）没有明确的评价指标或没有对评价要素进行明确的尺度规定，无法与组织的战略目标联系；（2）评价对象较多时很麻烦，且相互之间的差异大小不明确；（3）评价主要依靠评价者的主观判断，随意性强，没有客观依据。本题判断为错误。

5.(单选题)下列属于集权制优点的

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是：（  ）

A.照顾了矛盾的特殊性

B.能统一意志，便于指挥

C.充分发挥个体智慧和才干

D.有利于下级灵活地贯彻上级指示

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】集权是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定，是决策发生在组织高层的程度。集权的优点在于：（1）政令统一，标准一致，便于统筹全局。（2）指挥方便，命令容易贯彻执行。（3）有利于形成统一的企业形象。（4）容易形成排山倒海的气势。（5）有利于集中力量应付危局。集权的缺点

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在于：（1）不利于发展个性，顾及不到事物的特殊性。（2）缺少弹性和灵活性。（3）适应外部环境的应变能力差。（4）下级容易产生依赖思想。（5）下级不愿承担责任。B项属于其优点。本题答案为B。

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