事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（597）

1.事业单位人事争议是特指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同而发生的争议。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”故题干说法正确。

2.(单选题)现代培训活动过程首要环节的是（  ），它是确定培训的目标

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，设计培训计划和评估培训效果的基础。

A.培训任务分析

B.部门绩效分析

C.培训计划制定

D.培训需求分析

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】 培训需求分析具有很强的指导性，是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。因此选择D项。

3.(单选题)“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是（  ）。

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A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】“金无足赤，人无完人”出自宋?戴复古《寄兴》，意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。比喻不能要求一个人没有一点缺点、错误。每个人都不是完美的，都有自己的优点和缺点。对于管理者而言，要通过科学的分析和判断，形成对不同的人的不同认识，通晓他们的优点和缺点，并根据这些认识将不同的人安排到不同的岗位上，则可以充分地发挥每个人

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的潜能，促进个人的发展。

因此选择A项。

4.(单选题)政府机构的主体是（  ）。

A.领导机构

B.职能机构

C.咨询机构

D.直属机构

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项，领导机构是企业、事业和行政机构中起决策，监督，执行的重要部门，是企业政府的核心部门。不符合题意。

B项，职能机构，是国家行政机关为了具体地组织和管理属于自己职权范围内某一方面的业务或事务而设立的相应的各种工作部门，是政府机构的主体。符合题意。

C项，咨询

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机构亦称“幕僚机构”、“智囊团”、“思想库”、“思想工厂”、“外脑”、“脑库”、“管理参谋部”等。是以知识、技术、智囊、经验为决策服务，并进行决策研究的机构。不符合题意。

D项，直属机构是政府直接领导下主办专门业务的机构，地位仅低于政府内的各部、委。直属机构具有独立职权和专门职责，可以在主管事项的范围内，对外发布命令和指示。不符合题意。

因此选B项。

5.(单选题)由于有的地方煤气电信光缆供水以及排水等工程建设不配套，城市道路经常重复开挖。进行施工给市民带来了生活的不便，也造成了人

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力和财力的浪费，为了避免上述情况的发生，在今后的城市道路设计中应特别注重（  ）。

A.人性化设计

B.环境适应性

C.调整动态性

D.规划整体性

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】市政建设是一个城市最为重要的基础设施，关系到城市运行的效率和广大市民的出行，在一定程度上还涉及到城市的形象问题。城市道路经常重复开挖，说明政府没有遵循系统优化的原则，缺少规划整体性、发展性的眼界。总之，政府在市政规划建设过程中，应注重规划整体性，需要协调各职能

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相关部门，避免重复性建设。故D项正确。

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