1.(单选题)下列关于事业单位招聘和聘用的表述，错误的是（ ）。
A.招聘考试可以由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织
B.急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或者博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘
C.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示，公示期一般为15—30日
【答案】D
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十九条：“考试由事业单位
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自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。”B项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”?
C项正确，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条：“事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。”
D项错误，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条：“对拟聘人员应在适当范围进行公示，
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公示期一般为7至15日。”?并非选项中所说的“15-30日”。本题（表述错误的）答案为D。
2.(单选题)当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。这描述的是管理学中的（ ）。
A.波特定理
B.蓝斯登定律
C.吉尔伯特法则
D.权威暗示效应
【答案】A
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】波特定理：“当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。本题答案为A。
【背景知识】
蓝斯登定律：“跟一位朋友一起工作，远较在“父
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亲”之下工作有趣得多”。蓝斯登认为，心情舒畅的员工，而不是薪水丰厚的员工，工作效率是最高的。吉尔伯特法则：“工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样做”。权威效应，又称为权威暗示效应，是指一个人要是地位高，有威信，受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。3.(单选题)“掌握核心科技”是格力广为人知的广告语，目前，格力在全球累计申请技术专利已达1.9万项，其中申请发明专利近7000项。这体现了格力在发展中采取的（ ）。
A.总成本领先战略
B.差异化战略
C.集中化战略
D.全面型战略
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【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】总成本领先战略，是指通过有效途径，使总成本降低，以建立一种不败的竞争优势。这种战略要求企业努力取得规模经济，以经验曲线为基础，严格控制生产成本和间接费用，以使企业的产品总成本降低到最低水平。差异化战略，是指企业针对大规模市场，通过提供与竞争者存在差异的产品或服务以获取优势的战略。实施差异化的途径包括：使用具有独特性能的原材料和其他投入要素；开展技术开发活动；严格的生产作业活动；特别的营销活动；扩大经营范围。专一化战略，也称集中化战略，是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。企业发展
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战略中没有全面型战略。题干中，“掌握核心科技”属于差异化战略。本题答案为B。
4.(单选题)现代许多领导者认为，领导者必须善于消除分歧、动员下属，增强群体凝聚力，这不仅有利于领导者掌握情况，制定合理和决策，也有利于激励竞争意识。因此，优秀的领导者必须富有（ ）。
A.宣传能力
B.沟通能力
C.激励能力
D.创新能力
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】善于消除分歧、动员下属，属于领导者的沟通能力。本题答案为B。
【背景知识】
宣传能力，是指通过多种内容和形式，阐明某种观点，使人们相信并跟着行动。激励能力，是指
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通过激励提高员工士气，调动员工积极性。创新能力，是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。5.(单选题)人们常说：“政府官员是在金鱼缸中工作的，他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明（ ）。
A.行政管理的所有行为必须对外公开
B.政府机关必须要进行经常的行政监督
C.政府机关及其工作人员必须接受行政监督
D.行政管理具有公共性，主要目的是为了实现公共利益
【答案】C
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】政府官员是在鱼缸中工作，政府官员的工作都需要接受外部的
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监督，保证公开透明。本题答案为C。扫一扫，手机继续看
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