事业单位考试题库:公共基础知识管理常识试题及答案(464)

2023-01-09 09:05:24 阅读()公共基础知识
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1.(单选题)下列关于事业单位招聘和聘用的表述,错误的是(  )。

A.招聘考试可以由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织

B.急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘

C.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内

D.对拟聘人员应当在适当范围进行公示,公示期一般为15—30日

【答案】D

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】A项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十九条:“考试由事业单位

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自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。”

B项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十条:“急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。”?      

C项正确,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十六条:“事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。”    

D项错误,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条:“对拟聘人员应在适当范围进行公示,

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公示期一般为7至15日。”?并非选项中所说的“15-30日”。

本题(表述错误的)答案为D。

2.(单选题)当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。这描述的是管理学中的(  )。

A.波特定理

B.蓝斯登定律

C.吉尔伯特法则

D.权威暗示效应

【答案】A

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】波特定理:“当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。本题答案为A。

【背景知识】

蓝斯登定律:“跟一位朋友一起工作,远较在“父

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亲”之下工作有趣得多”。蓝斯登认为,心情舒畅的员工,而不是薪水丰厚的员工,工作效率是最高的。吉尔伯特法则:“工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样做”。权威效应,又称为权威暗示效应,是指一个人要是地位高,有威信,受人敬重,那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视,并让他们相信其正确性,即“人微言轻、人贵言重”。

3.(单选题)“掌握核心科技”是格力广为人知的广告语,目前,格力在全球累计申请技术专利已达1.9万项,其中申请发明专利近7000项。这体现了格力在发展中采取的(  )。

A.总成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.全面型战略

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【答案】B

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】总成本领先战略,是指通过有效途径,使总成本降低,以建立一种不败的竞争优势。这种战略要求企业努力取得规模经济,以经验曲线为基础,严格控制生产成本和间接费用,以使企业的产品总成本降低到最低水平。差异化战略,是指企业针对大规模市场,通过提供与竞争者存在差异的产品或服务以获取优势的战略。实施差异化的途径包括:使用具有独特性能的原材料和其他投入要素;开展技术开发活动;严格的生产作业活动;特别的营销活动;扩大经营范围。专一化战略,也称集中化战略,是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。企业发展

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战略中没有全面型战略。

题干中,“掌握核心科技”属于差异化战略。本题答案为B。

4.(单选题)现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理和决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有(  )。

A.宣传能力

B.沟通能力

C.激励能力

D.创新能力

【答案】B

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】善于消除分歧、动员下属,属于领导者的沟通能力。本题答案为B。

【背景知识】

宣传能力,是指通过多种内容和形式,阐明某种观点,使人们相信并跟着行动。激励能力,是指

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通过激励提高员工士气,调动员工积极性。创新能力,是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。

5.(单选题)人们常说:“政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查。”这句话说明(  )。

A.行政管理的所有行为必须对外公开

B.政府机关必须要进行经常的行政监督

C.政府机关及其工作人员必须接受行政监督

D.行政管理具有公共性,主要目的是为了实现公共利益

【答案】C

事业单位考试网(www.sydw.cn)解析】政府官员是在鱼缸中工作,政府官员的工作都需要接受外部的

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监督,保证公开透明。本题答案为C。


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