招生简章公共基础知识，招书记员的公共基础知识

随着近些年就业压力逐渐的增加，尤其以2000年开始国家为了让更多的人能够享受到高等教育于是各高等院校开始大面积的扩招，扩招导致的结果就是入学的门槛比较低，同时每年应届毕业生几乎以百万的速度涌入到社会当中去，诚然就近两年而言，根据政府工作报告显示每年就业缺口大约在1500万-2000万之间，这无形中就增加了就业的难度，面对如此庞大的就业压力不乏有很多的人求稳定想走体制内的路，但是人多而岗位少那么竞争压力是不言而喻。同时伴随着自己学习的功底不是很扎实以及经济等方面的各种压力，让很多想走体制这条路的人望而却步。如果我们依旧想走体制这条路同时又能够规避竞争压力以及减少经济方面的负担的话，我们不妨先看看书记员这条路。

1.书记员什么。书记员主要是指法检系统的辅助工作人员，主要是为了分担法官的工作压力，自2017以来我国开始逐渐在法检系统当中进行改革，为了提高法检系统的工作效能，基本要求各个地方达到1:1:1的配比，也就是法官，法官助理以及书记员，而过去以往法官基本上身兼数职，这样必然会给法官造成过多的工作压力和负担。为了让逐渐实现这个配比目标，目前全国各地开始进行大面积招考。

2.书记员的好处。一方面：书记员工作相对来说比较简单，工作程序也不是很复杂，基本上每天在单位坐班的时间比较短，一周的工作几乎都是半天的班，这样就会有很多的空闲时间。另一方面：书记员的工作环境比较优越，同时生活的成本会比较低例如一般会有免费的宿舍以及早餐和午餐几乎都在各位数，这就大大的降低的经济压力，同时伴随着五险一金的正常缴纳几乎就没有了后顾之忧。再有：可以在书记员这个岗位上进行积累人脉，同时能够获得很多内部消息，很有利于自己去把握政策的动向。最后，书记员的招生人数比较大，相对于事业单位招聘以及公务员的招聘，它的招聘量几乎碾压式是，而且门槛也比较低，专科人员就可以报考同时也不限专业，这就大大的降低难度。

3.书记员考试的难度。纵观近几次考试来看，书记员不同于公务员考试，公务员考试多以行测和申论为主而且题量大难度高，我们在短时间内很难有所突破，而书记员和事业单位的考试比较相近，同时就题目的难易度上来说也低于事业单位的考试，基本上以法律知识和公共基础非法知识为主，因而在短时间进行突破性学习完全是有可能通过。

4.曲线入编是条路。综上所述，就其人数的竞争也好，还是难易度上来都会消磨我们进入体制的积极性，然后我们不妨面对各方面的压力先选择书记员，依托着书记员既可以进行法检系统自身公务员编制的考试，同时也可以选择别的方向考试。工作轻松我们就有大量的时间准备，同时待遇不错我们就可以减少经济压力，这样的话我们曲线入编就是时间的问题。