事业单位考试题库：公共基础知识法律知识试题及答案（605）

1.(单选题)关于宪法的地位，下列说法错误的是（  ）。

A.宪法是国家根本法

B.宪法是最高的行为准则

C.宪法是治国安邦的总章程

D.其他法律是宪法的立法基础、是宪法的具体化

【答案】D

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】宪法是其他法律的立法基础和立法依据，普通法律是根据宪法制定的，是宪法的具体化。故D项错误。ABC项表述均正确。

本题为选非题，因此答案是D。

2.(单选题)张某晚上和同事聚会

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喝了几大杯白酒，聚会结束后，张某认为自己没喝醉，于是自己开车回家，后在开车经过一座小桥时撞倒了桥上的妇女。张某的犯罪主观方面为（  ）。

A.间接故意

B.直接故意

C.过于自信的过失

D.疏忽大意的过失

【答案】C

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，已经预见而轻信能够避免是过于自信的过失，张某喝完酒之后，自信的认为自己没有喝醉，属于过于自信的过失。本题答案为C。

【背景知

公共基础知识社会福利救助

识】

明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生属于间接故意。

明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果的发生是直接故意。

应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见是疏忽大意的过失。

3.(单选题)公司未与小张签订书面劳动合同，也没有给其配发工作证，每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷，公司否认小张是自己的员工，小张通过与公司的电话记录、为公司开车送货违章车被处罚的记录等主张自己是公司的员

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工。小张和该公司之间的法律关系属于（  ）。

A.事实劳动关系

B.劳动派遣关系

C.个人劳务关系

D.承揽法律关系

【答案】A

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

劳务派遣三方存在着如下法律关系：1、派遣公司与用工企业之间基于派遣劳务协议形成派遣关系。2、劳务工与劳务派遣公司之间是劳动合同关系。3、劳务工与用工单位基于

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实际的用工形成用工关系。

个人劳务关系是指个人之间存在的劳务关系。

承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。

本题中，公司否认小张是自己的员工，但通过电话记录，违章罚单等可以证明双方实际履行了劳动权力义务关系，因此小张与公司之间属于事实劳动关系。本题答案为A。

4.(单选题)6个月以上15年以下，数罪并罚最高能超过20年指的是（  ）的期限。

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A.有期徒刑

B.拘役

C.管制

D.死刑

【答案】A

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】A项，有期徒刑期限为6个月以上15年以下，从判决执行之日起计算。数罪并罚的，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

B项，拘役的期限：1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。

C项，管制的期限：3个月以上2年以下：数罪并罚时最高不能超过3年。

D项，死刑一般

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无拘役期限，最多缓期两年执行。

本题答案为A。

5.(多选题)根据宪法和法律规定，我国的村民委员会依法实行（  ）。

A.民主选举

B.民主决策

C.民主管理

D.民主监督

【答案】ABCD

【事业单位考试网（sydw.cn）解析】根据《村民委员会组织法》第二条：“村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民

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间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。村民委员会向村民会议、村民代表会议负责并报告工作。”本题答案为ABCD。

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