事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（380）

1.(单选题)下列事例中符合机关事业单位工作人员养老保险制度的（  ）。

A.2017年某市在岗职工月平均工资为3000元，2018年该市甲事业单位在编人员小张的月均个人缴费工资基数不低于2400元

B.现年50岁的王科长在事业单位工作25年（缴纳基本养老保险费15年），现辞职从事自由职业，目前他已可以领取基本养老金

C.2018年老李在E省直属事业单位退休后，将户口迁入子女所在地的F省，老李退休的基本养老金则应由F省进行发

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D.某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项错误，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：“个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。”甲的个人缴费基数不应低于1800元。

B项正确，根据国务院《关于机关事业单位工作人员

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养老保险制度改革的决定》规定：“本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。” 

C项错误，老李已在E省直属单位退休，只是将户口转移至F省，养老保险关系并没有转移，养老金仍应由E省发放。

D项错误，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为

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其工作人员建立职业年金。”并不限于在编人员。本题（符合制度的）答案为B。

2.(单选题)

系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（  ）的馈赠。

A.环境

B.系统总合面貌

C.结构

D.系统整体性

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】系统作为一个有机整体，其性质和功能并不是构成系统的各个要素所具有的性质和功能的简单相加，而是具有了新的性质和更大的功能。因此，系统整体之所以能大于各部分的简

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单总和，是因为接受了系统整体性的馈赠。本题答案为D。

3.(多选题)下列属于外部激励措施的有（  ）。

A.有效的薪酬系统

B.明确的目标任务

C.多样化的工作设计

D.员工成长与锻炼的机会

【答案】AB

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】在管理实践中，激励可分为内、外激励两方面。外部激励，是管理者从外部对员工的行为进行引导，引向企业的组织目标。外部激励手段主要有建立有效的奖酬系统、明确目标任务。多样化的工作设计

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、提供员工成长与锻炼的机会属于内部激励，内部激励还包括明确经济责任制民主管理制度、精神激励等。内部激励是自身产生的发自内心的一种激励力量。

本题答案为AB。

4.合理的行政速度是指行政机关处理行政事务所花费的合理的时间。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政速度是指行政机关处理行政事务所花费的时间，合理的行政速度是指行政机关处理行政事务所花费的合理的时间。本题判断为正确。

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5.(单选题)“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：（ 

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）。

A.依法执政，强化服务职能

B.减少政府职能，提高服务效率

C.简政放权，提高服务水平

D.加强微观干预，维护市场秩序

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】制作“负面清单”非禁止即开放，实现政府角色转换，由过去的事前审批，转向事前、事后的服务，这是政府简政放权的体现，从管制型政府向服务型政府的转变，并没有因此减少政府职能。本题答案为C。

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