1.推动医疗卫生事业发展应当走向市场化、商业化的路子。（ ）
A.正确
B.错误
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】医药卫生是一个特殊领域，不能生硬地以一般经济学道理硬套，也不能简单地走市场化路子，它关系到公平正义。本题判断为错误。
2.(单选题)为了提高劳动生产效率，管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权、更多的信任，让下属参与管理和决策，并共同分享权力。麦格雷戈把这种理论称之为（ ）。
A.“X”理论
B.“Y”理论
C.超“Y”理论
D.“Z”理论
【答案】B
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考试网（www.sydw.cn）解析】道格拉斯·麦格雷戈是美国著名的行为科学家，人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一，“X-Y”理论管理大师。麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论。“X”模式的特点，是管理者对人性作了一个假定──人性丑恶，人们基本上厌恶工作，对工作没有热诚，如非必要就会加以逃避。人类只喜欢享乐，凡事得过且过，尽量逃避责任。所以要使之就范，雇主必须用严密的控制、强迫、惩罚和威逼利诱的手段来对付之，例如扣减工资，取消休假等，使工人能够保证生产水平。
与“X”理论消极的人性观点相对照，麦格雷戈提出了“Y”理论。麦格雷戈认为，由于上述的以及其他许多
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原因，需要有一个关于人员管理工作的新理论，把它建立在对人的特性和人的行为动机的更为恰当的认识基础上，于是他提出了关于“Y”理论。Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般的人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。题干中，管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权、更多的信任，让下属参与管理和决策，并共同分享权力。属于“Y”理论。本题答案为B。
【背景知识】
超Y理论，是由美国管理心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希根据“复杂人”的假定
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，提出的一种新的管理理论。认为没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式，必须根据组织内外环境自变量和管理思想及管理技术等因变量之间的函数关系，灵活地采取相应的管理措施，管理方式要适合于工作性质、成员素质等。“Z”理论，是由威廉·大内提出，认为任何企业组织都应该对它们内部的社会结构进行变革，使之既能满足新的竞争性需要，又能满足各个雇员自我利益的需要。
3.公共管理的目的是实现国家利益。（ ）
A.正确
B.错误
【答案】B
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】公共管理是公共组织的一种职能，包括以政府为主导的公共组织和以公共利
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益为指向的非政府组织为实现公共利益，为社会提供公共产品和服务的活动。目的是实现公共利益。本题判断为错误。4.(多选题)聘任制又称聘用合同制，是相对委任制而言的，其优势在于（ ）。
A.能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动
B.扩大用人单位灵活用人的自主权
C.有利于促进人才竞争
D.有利于实现民主集中制
【答案】ABC
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单
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位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。相对于委任制，聘任制的优势在于：有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权；有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用；有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。
D项不属于聘任制的优势。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度，是党的根本组织制度和领导制度，也是马克思主义认识论和群众路线在党的生活和组织建设中的运用。
本题答案为ABC。
5.(单选题)1970年美国进行导弹发射实验时，由于
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操作员对某一个螺母少拧了半圈，导致发射失败。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人员不慎将一块小小的擦拭布留在发动机的小循环系统中。请回答上述事故主要是由（ ）。A.工作人员没有严格遵守操作规则造成的
B.技术不过关造成的
C.工作环境差造成的
D.管理制度不健全造成的
【答案】A
【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】上述事故分别是因为“操作员对某一个螺母少拧了半圈”、“工作人员不慎将一块小小的擦拭布留在发动机的小循环系统中”，属于工作人员操作的问题。本题答案为A。
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