事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（33）

1.(多选题)《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日施行，下列关于聘用合同的规定，正确的是（  ）。

A.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

【答案】ABC

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】A项，《事业单位人事管理条

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例》第十八条规定：“事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同”。故正确。

B项，《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年”。故正确。

C项，《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。故正确。

D项，《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月”。故错误。

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因此本题答案是ABC。

2.(单选题)受连日以来的强降雨影响，S市南川水库水位超过警戒线，水库下游至马桥镇高赛水电站间部分地区岀现内涝。S市咸安区防汛指挥部根据汛情作岀爆破髙赛水电站部分拦水坝的决策。这种决策类型属于（  ）。

A.风险型决策

B.战略性决策

C.确定型决策

D.程序化决策

E.单独性决策

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】风险型决策，是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实

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现决策目标必须冒一定风险。本题S市对涝情做出的对策，符合题意。因此选择A项。

3.(单选题)根据我国《事业单位岗位设置管理办法》的规定下列不属于我国事业单位岗位的是（  ）。

A.管理岗位

B.临时聘用岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】根据《事业单位岗位设置管理办法》第八条规定：“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”不包括B项中的临时聘用岗位。本题答案为B。

4.(

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单选题)以下属于行政方法特点的是（  ）。

A.间接性

B.公益性

C.无偿性

D.固定性

【答案】C

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政方法是指能够保证行政活动朝着预定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、措施等的总称。行政方法特点包括：1.权威性，行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者权威越高，他所发出指令的接受率就越高。2.强制性，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示

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、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任；3.直接性，行政方法借助于行政权威和行政服从，直接告诉人们做什么、不允许做什么。不需要与被管理者协商、征询意见即可做出决定，因而存在单向性。有利于迅速解决问题，提高工作效率；4.无偿性，运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行；5.实效性，行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果

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对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。

本题答案为C。

5.(单选题)近几年，我国继续提高企业退休人员基本养老金标准。各地政府在提高城镇居民最低生活保障补助水平的同时，加强对城乡困难居民的临时援助。政府这样做的主要依据是（  ）。

A.居民消费受未来收入预期的影响

B.居民收入是决定消费水平的根本性因素

C.物价上涨会影响人民生活

D.社会总体消费水平根本上取决于收入差距

【答案】A

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】“我国继续提高企业退

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休人员基本养老金标准。各地政府在提高城镇居民最低生活保障补助水平的同时，加强对城乡困难居民的临时援助”，可以提高收入，有利于居民对未来收入保持乐观预期，扩大当前消费。本题答案为A。

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