事业单位考试题库：公共基础知识管理常识试题及答案（55）

1.推动医疗卫生事业发展应当走向市场化、商业化的路子。（  ）

A.正确

B.错误

【答案】B

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】医药卫生是一个特殊领域，不能生硬地以一般经济学道理硬套，也不能简单地走市场化路子，它关系到公平正义。本题判断为错误。

2.(单选题)行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（  ）。

A.确定控制标准

B.纠正偏差

C.衡量成效

D.行政指挥

【答案】B

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【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】行政控制是指行政领导者以行动计划为标准衡量实际工作，采取必要的措施纠正偏差，以确保决策目标实现的管理活动。行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是纠正偏差，即对出现的不符合预期的问题及时进行纠正以免偏离原定计划。本题答案为B。

3.(多选题)从管理的角度来讲，下列属于激励的有（ 

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A.奖赏?

B.?制裁

C.?赞美

D.晋升

【答案】ACD

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。内容包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。本题答案为ACD。

4.(单选题)有关马斯洛需要层次理论的描述，不正确的是（  ）。

A.总共分为五个阶段

B.层次越低越容易满足

C.需要层次次序不是完全固定的，可以变

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D.某一层次的需要相对满足了，需要就自然停止了

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论，他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。五个层次需求，层次越低越容易满足。在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，ABC项说法正确。D项说法错误，当较低层次的需要得到满足后，就会产生更高一级的需要，而不是满足后该层次自然停止，被踢答

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5.(单选题)让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的哪个功能？（  ）

A.组织

B.计划

C.协调

D.开发

【答案】D

【事业单位考试网（www.sydw.cn）解析】让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的开发功能。本题答案为D。

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