2022年上半年的事业单位招录工作将于5月21日举行,参加全国统考,实行分类考试,此次招考类别分ABCDE五大类!
什么是分类考试呢?
就是按照岗位性质实行分类设考,共分为:综合管理类(A类),社会科学专技类(B类),自然科学专技类(C类),中小学教师类(D类),医疗卫生类(E类)五个类别。
笔试考试内容考什么?
分类考试共考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,两科分值各占150分,共300分;职测题型和综应题型的区别有哪些,跟着小编一起来看看。
《职业能力倾向测试》中,常识判断,言语理解,判断推理,数量分析等是我们省考《行测》科目的题型。唯一的区别在于B类的综合分析题偏向于对材料的分析/判断和处理;而C类则着重于数学方法,策略制定,实验分析等;D和E两类的综合性题目更着重于场景性问题的处理。
《综合应用能力中》中每个都有针对性的考点,对于要备考这部分岗位的你,务必提前做好准备。
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