[教师编公共基础知识一样吗]不一样！特岗教师和编制教师到底有什么不一样？

不一样！真的不一样！

虽说现今教师是非多

但还是有一批接一批的人

前赴后继地踏入教育行业

“编制、稳定、假期多待遇好”

成了人们最大的向往。

以至于教师招聘考试的门槛也越来越高了

而编制教师的取得更是艰难

有些人考了两三年都未考上，只能退而求其次

先选择合同制教师、代课教师或者特岗教师

那都是当老师

特岗教师和编制教师到底有什么不一样呢

小编今天给大家分析一下~

首先向大家介绍一下什么是特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

三年服务期满后，若想在当地继续留任，会有一个转正考试，通过了转正考试就有正式编制了。

下面给大家分析一下特岗教师和编制教师到底有什么不一样呢

一、笔试内容

特岗教师：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规、大学英语、计算机基础，这部分内容占50%。

专业基础知识：文综、理综、音体美三类分别命题，这部分占50%。

公招教师：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识。

专业学科：学科基础知识、教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

二、待遇不同

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。

只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。

考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

三、考试难度不同

一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。

招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争很大，难度较高。

四、职位性质不一样

特岗教师原则上还是属于合同工。

在编教师属于事业单位编制，属于实实在在的铁饭碗，福利待遇方面也比特岗要好很多。

五、工资组成

特岗教师：所需资金由中央财政和地方财政共同承担，设立专项资金用于工资性支出，从2012年起，西部地区人均年2.7万元，中部地区为2.4万元，高出2.7万元部分由地方财政支出。

在编老师的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。职务工资：按教职员职务分列工资等级

一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。基础工资、工龄津贴、奖励工资按照国家统一规定的标准执行。