一，从考试的难度来比较
事业单位考《公共基础知识》，《管理基础知识Q》，部分地方加考《时事政治》。
这几本书，说穿了，都是死记硬背。只要背完《综基》、《管基》，就有130分保底了，如何综合知识丰富，阅读量较大，考两科150分难度不大。但是现在事业单位的录取线水涨船高，有四分之一的考题，已经超越《综基》、《管基》的范畴。
目前，部分省直事业单位的胜算考分直逼160、170，难度系数已经是相当的大。地市、区县级城区的事业单位，考140、150，轻松进面。乡镇级事业单位考120、130足够。
总之一句话，事业单位考的是背功和知识面，只要功夫深，铁棒磨成针；一个高中基础知识比较扎实的全日制本科生，拼命考三年，几率80%以上。
再来看公务员考试，公务员考《行测》、《申论》。《行测》类似于智力测验。主要有“逻辑关系”、“数量关系”、“言语理解”等几大核心的板块。有一些规律可循，也有一些常规技巧可以总结，但绝非刷题就能得到大突破的，《行测》可以测出一些先天不足或者说某些方面的明显缺陷，学死知识的学生，在《行测》面前，绝对傻逼眼！
《申论》类似于应用文写作。主要有阅读理解和论文写作两大板块。
《申论》也有一些套路，也可以押题或者进行某些系统的训练。但绝非拼命练习就能取得大突破的。《申论》可以测出一个人书面表达和用汉语言思维处理问题的能力。从理论上讲，《申论》比行测主观性更强，更考验考生的综合素质和知识储备。
目前，国家公务员考试，竞争平均比例是100：左右，部分特殊岗位，尤其是三不限的岗竞争比甚至可以达到疯狂的5000:1。国考的岗位，正常情况下，两科需考150以上才有希望进面试。省考公务员较好的岗位，需要考130以上，才有进面试的机会。县一级的公务员，考120以上有机会进面试。但是要注意，公务员考试上150分的难度系数是事业单位考试°上150分难度系数的三倍以上！通过比较，我们可以看到，事业单位测查的是人的基础能力。而公务员测查的是人的综合能力。
所以，你要是真的想给自己争个铁饭碗，那就一定认真备考！认真备考！认真备考！如果你始终裸考的状态，也不是说不行，但估计得考个七八年的。
二、从招考数量来比较
全国在职公务员，目前的总量大约是900万左右。
全国在职的事业单位，目前的总量大约是4000万左右。
按照这个比例就可以知道，每年公务员招考量是事业单位招考量的差不多四分之一。
因为招录总量不一样，所以竞争的比例也有很大差异，综合来看，事业单位的竞争比例比公务员小得多。
尤其是一些专业性限制比较强的事业岗位，基本上竞争比例在10:1左右，如果是贫困山区乡镇的事业单位，有时候竞争比例低至3:1。
三、从待遇来比较
目前事业单位的待遇分为三大块：一是基本工资，二是绩效工资，三是补助补贴。
综合来看，事业单位管理岗位九级职员与事业单位专技岗位12级，待遇差不多持平，这个层级，也是全国90%事业单位管理岗和专技岗人员的普遍层级。——这个层级的年总收入(含公积金)，大约是8万左右，具体收入跟地区经济发展水平和所处的行业有很大关系，并不是绝对数。
比如经济贫困地区，这个层级的事业单位人员可能还拿不到8万，但发达地区这个层级也可能拿到12万左右，医院外科医生，或者开药较多的岗位，这个层级也可能达到年薪20万。但是绝大部分这个层级的事业人员平均年收入在8万左右
再看公务员的待遇，总体看也是三大块：一是基本工资，二是绩效工资，三是各类补
第一块，基本工资，事业单位九级职员相当于公务员单位科员，两者基本工资差别不大，事业单位还高几块钱。第二块，绩效工资。事业单位工资改革后，绩效工资分为考核绩效和超额绩效。考核绩效是基础绩效，超额绩效与地方经济社会发展水平相关，浮动性大。总体而言，事业单位的绩效工资，九级职员大约是3万多。公务员科员的绩效工资，原来大约也是3万多，但是现在公务员又多出了一部分绩效：平时考核绩效，这个是按月发放的。科员是一月1000，一年是12000元。经济发达地区是一月2000—3000。
所以，在第二块，事业单位就比公务员同级别每年就至少要少12000元。
第三块，补贴补助。事业单位的补贴补助沿用2000年初的那些部分。大约每年的各类补贴补助是7000元左右。公务员的补贴补助就要比事业单位高出一大截了。公务员不仅有以前事业单位一起发的那些东西，而且还多出几项。第一项：车补。科员是每月600，一年7200；伙食补助每月500，一年6000；住房补助，跟地区有关，500—2000不等，就按最低的500计算，一年6200。仅仅这三项，加起来就是7200+6000+6000=19200
上述三大块收入累计比较可知，同地区同级别的事业单位每年要比同地区同级别的公务员少拿31000左右。
不得不说公务员给人一种更广阔的预期，所以很多事业单位的领导也去考公务员。我是建议年轻人还是为自己的未来搏一把！能不能成的，最起码不遗憾！
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