[驻马店市辅警公共基础知识]辅警公安基础知识高频考点

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辅警公安基础知识

第四篇

公安工作的基本方针：党委领导下的专门机关与广大群众相结合（完整的表述了公安工作中的党的领导、公安机关和人民群众三者的关系）

专门机关与广大群众的结合，是以公安机关为主导的全方位的结合。

掌握“三懂四会”群众工作方法：

三懂：懂群众心理、群众语言、沟通技巧

四会：会化解矛盾、调处纠纷、主动服务、宣传发动

（重点）基本的公安政策：严肃与谨慎相结合（重证据、重调查研究）、依法从重从快惩处严重刑事犯罪分子政策（前提是以事实为依据、法律为准绳）、宽严相济政策、重证据，重调查研究，严禁逼供信政策、尊重保障人权政策、教育与处罚相结合政策（指导治安管理处罚的一项基本政策）。

公安队伍正规化建设

公安队伍正规化建设的重点：四统一：考录制度、训练标准、纪律要求、外观标识。

规范职务序列：

警察职务：警官职务、警员职务、警务技术职务

职务序列：警官职务序列、警员职务序列、警务技术职务序列

公安机关人民警察素质和职业道德

政治素质：对党、对人民的绝对忠诚

牢固树立人民警察意识：大局意识：经济建设是全党全国工作的大局，公安机关必须自觉服务于这个大局。

8.人民警察的职业道德：鲜明的阶级性、广泛的人民性、行为的表率性

9.人民警察职业道德强调：忠诚、服务、公正、奉献、廉洁、协作。

10.公安部于2011年9月新修订《公安机关人民警察职业道德规范》

忠诚可靠：听党指挥 热爱人民 忠于法律

秉公执法：事实为据 秉持公正 惩恶扬善

英勇善战：坚韧不拔 机智果敢 崇尚荣誉

热诚服务：情系民生 服务社会 热情周到

文明理性：理性平和 文明礼貌 诚信友善

严守纪律：遵章守纪 保守密码 令行禁止

爱岗敬业：恪尽职守 勤学善思 精益求精

甘于奉献：任劳任怨 顾全大局 献身使命

清正廉洁：艰苦朴素 情趣健康 克己奉公

团结协作：精诚合作 勇于担当 积极向上

公安机关人民警察的义务与纪律

1.2010年3月10日经国务院批准，监察部、人力资源和社会保障部、公安部公布《公安机关人民警察纪律条令》是中国第一部系统地规范公安机关及人民警察纪律。

政治纪律：忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律

组织纪律：一切行动听指挥

执法执勤纪律：积极履行职责、秉公执法

内务纪律：要求在人民警察人事管理各个环节公开、公正、公平，保证唯才是举，任人唯贤；对待人民群众文明礼貌，热情耐心。

公安机关人民警察的人事管理

人民警察录用的条件：

年满18周岁

拥护中华人民共和国宪法

有良好的政治、业务素质和良好的品行

身体健康

具有高中毕业以上文化程度

自愿从事人民警察工作

录用程序：公告、资格审查、考试、考核、审批、试用期（一年）

原则：公开、平等、竞争、择优

人民警察的考核内容：德、能、勤、绩、廉，考核以工作实绩为重点。

考核的等次：优秀、称职、基本称职、不称职

公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。

奖励制度：

精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。

集体奖励等级：嘉奖，三等功，二等功，一等功，授予荣誉称号

个人奖励等级：嘉奖，三等功，二等功，一等功，授予荣誉称号

惩处

行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

警纪处分：受行政处分的降低和取消警衔

违反纪律的必要时可以停止执行职务、禁闭

人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退;

在年度考核中，连续两年考核被确定为不称职的

不能胜任现职工作，又不服从其他安排的

因所在公安机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作没本人拒绝合理安排的

不履行人民警察义务，不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的

旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的