三亚市旅游推广局 单位介绍 三亚市旅游推广局是由三亚市人民政府发起且依法登记设立的法定机构，主要任务是承担政府的部分公共服务职能，经授权代表政府在法定职责范围内开展工作。实行企业化管理、市场化运作，不列入行政机构序列。旨在全方位扩展三亚旅游客源市场，提升三亚国际旅游目的地知名度，实现高效服务海南国际旅游消费中心的建设目标。 工作地点 海南三亚 招聘岗位 市场研究与数据分析部市场研究岗%201人 品牌战略部市场推广岗%201人 品牌战略部全媒介公关管理岗%201人 岗位职责及应聘要求 基本应聘要求：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律；品行端正，具有良好的职业道德。身体健康，适应岗位要求。具体岗位要求如下： （一）市场研究岗 岗位职责： 1.负责旅游市场研究，分析境内外重点客源市场的发展特征； 2.负责组织开展三亚经济圈旅游专项研究，并对旅游推广工作提供科学决策支撑和理论依据； 3.为三亚旅游业提质升级和转型发展提供意见建议及可行性方案。 应聘条件： 1.具有旅游相关专业硕士研究生及以上学历，优先考虑高校应届毕业生； 2.对旅游行业有较深的认识和理解；有良好的学习能力及写作能力； 3.具有良好的组织能力、沟通能力、业务理解能力； 4.能够独立开展旅游市场研究与数据分析工作，掌握旅游领域研究方法并能够熟练运用相关数据分析软件； 5.参与过旅游相关研究项目，发表过核心期刊论文者优先考虑。 （二）市场推广岗 岗位职责： 1.负责运营并利用各种渠道进行对外营销推广； 2.负责独立撰写和执行相关线上线下活动方案； 3.负责对外广告渠道沟通与执行； 4.负责线上新媒体渠道日常运营； 5.负责对外宣传素材的制作与使用； 6.负责工作材料的撰写； 7.负责日常与外部合作伙伴、资源商的沟通对接与项目协助； 8.负责对外政策对接与沟通联络。 应聘条件： 1.本科及以上学历； 2.一年以上相关工作经历，具有旅游业工作经历优先； 3.熟悉各种市场传播手段，能独立承担线上线下媒体传播、广告、线下活动、网络营销的策划与执行； 4.优秀的逻辑思考能力和学习能力； 5.良好的沟通能力、审美能力，可熟练使用平面、视频等推广素材制作软件； 6.熟练掌握一门以上外语者优先。 （三）全媒介公关管理岗 岗位职责： 1.负责整体对接并管理组织的外部媒体资源，管理并运营全媒体体系； 2.负责媒体关系维护，扩充并管理媒体资源库； 3.负责相关重要新闻、推文、对外宣传文字材料的撰写、把控和完善； 4.负责更好管理和提升传统媒体和新媒体渠道运营水平； 5.根据组织计划和目标，负责制定并执行完整的公关传播方案； 6.负责策划并执行相关线上营销和线下公关活动； 7.负责根据营销推广工作计划制定并执行完善的公关传播排期计划； 8.负责舆情态势的研判和负面舆情处置。 应聘条件： 1.本科及以上学历，新闻传播学专业优先； 2.具有5年及以上工作经验，至少3年媒体公关管理工作经验，有旅游业、媒体工作经历优先； 3.具有丰富的国内外主流媒体、旅游行业媒体、航空行业媒体、生活方式媒体和自媒体资源； 4.优秀的逻辑思考能力和快速学习能力； 5.良好的沟通能力，较强的文字材料撰写能力； 6.熟悉并具备微信、微博、抖音、小红书、B站、Instagram、Facebook、Twitter等境内外新媒体矩阵的运营经验； 7.熟练的英文口语和写作能力。 福利待遇 1.工作时间：周末双休，根据国家法定节假日放假。 2.薪酬面议 3.五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。 4.带薪假期：年休假、婚假、产假、看护假、法定节假日等。 5.更多福利：年度体检、生日礼券等。 官方通道 邮箱投递简历：sytpbhr@163.com（备注：姓名+申报岗位+联系方式） 简历投递时间：7月15日-7月25日 联系电话：0898-88616699 联系人：林女士 附件请点击下载：三亚市旅游推广局报名表 2022年三亚市崖州区村 （社区）工作人员储备库招聘公告 （第1号） 为顺利开展崖州区网格化服务管理工作，切实加强村（社区）工作人员队伍建设，提高村（社区）服务管理水平，三亚市崖州区民政局现面向社会公开招考村（社区）工作人员储备库人员。依据《中华人民共和国民法典》等相关法律、法规，结合工作实际,现将有关事项公告如下:%20 招考原则、类型、报考条件 （一）招考原则 坚持以人为本、服务为主的理念，坚持德才兼备的用人标准，遵循“定向招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，对储备库人员招聘采取公开报名，统一考试，严格考察，完善招聘工作细节，确保严把关、精选拔，坚持高标准、严要求的原则。%20 （二）招考类型 1.%20此次招考的人员将纳入崖州区村（社区）工作人员储备库，入库后有效期为1年，有效期满后，储备人员资格自动失效。 2.储备库名额为100名，报名时，只能选择其中一个岗位进行报名。 3.公开招考的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市崖州区2022年公开招考村（社区）工作人员储备库储备人员岗位表》（附件2）。 4.所有报考人员条件须符合本条第（三）款“资格条件”规定的条件要求。 （三）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为； 3.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，热爱基层工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，有志于服务村（社区）建设； 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.具有大专及以上学历； 6.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1982年7月18日-2004年7月17日期间出生）； 7.2022年高校应届毕业生可报名。但需由学校出具准予毕业的证明，且在2022年8月31日前提供学历、学位证书。 8.因工作需要，仅限崖州区户籍人员报名。 （四）有以下情形之一的不得报考 1.曾受过刑事处罚、劳动教养； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.曾在崖州区机关事业单位工作的，因违反工作纪律被用人单位解聘的； 6.失信被执行人； 7.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的及其他违反有关规定不适宜报考的。 招考的程序和方法 招考工作按照发布招考公告、报名、资格审查、考试（笔试和面试）、公示、入库、体检、政审等步骤进行。 （一）发布招考公告 本公告通过“崖州政务”微信公众号及第三方人力资源公司官网http://www.minyuehr.com/向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在上述平台公告（示）。 （二）报名 1.报名时间：2022年7月18日上午09:00至2022年7月24日17:00。 2.报名方式：采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。 3.报名网址：http://hnmy.pinge360.com/%20 4.报名须提交的电子版材料（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超1MB)： （1）《三亚市崖州区村（社区）工作人员储备库招聘报名表》（见附件1,本人手写签名)； （2）本人近期正面免冠2寸蓝底证件照片； （3）有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片)； （4）学历、学位证书。留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》； （5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）； （6）退役军人需提供《退伍证》； （7）党员需提供中国共产党党员证明； （8）有驾驶证或其他技能证书者需提供相关证明； （9）具备基层服务工作经验者，需提供相关聘书或工作证明； （10）2022年高校应届毕业生在2022年8月31日前未能取得并提供学历、学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。 （11）应聘岗位需要的其他材料。 （三）资格审查 1.本次公开招聘采用诚信报名制度，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或入库聘用资格。 2.为了保证招考工作有条不紊地进行，招考全程相关公告在“崖州政务”（微信公众号）和第三方人力资源公司官网http://www.minyuehr.com/公布。 3.经审查符合招考条件者，准予参加考试。对审核结果有疑问的，可在公示期内联系第三方人力资源公司，公示期结束后提出的将不予受理。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。 4.公示期结束后，考生请关注第三方人力资源公司http://www.minyuehr.com/%20网站，按照相关公告要求打印准考证参加考试。 （四）考试工作 考试由笔试、面试两部分组成，分数各为100分。 1.笔试：采取闭卷方式进行，笔试内容分别为：公共基础知识、行政能力测试、公文写作和岗位所需专业理论知识等。 笔试时间和地点另行通知（以准考证上时间为准）。 2.面试：本次笔试合格分数线由招聘领导工作小组按笔试成绩进行划定，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分，按1：2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1：2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。 采取结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。 3.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×%2060%＋面试成绩×40%%20(各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位)。入库分数线由领导小组划定，综合成绩排名将指定方式公示，公示时间为5天。 4.入库：按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末尾出现相同分数时，则以较高学历者优先，如学历相同，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。 储备库人员名单将通过“崖州政务”和第三方人力资源公司http://www.minyuehr.com/%20进行公示，进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。 5.体检、政审 拟入库人员需参加体检、政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理，参加体检的人员、时间和地点另行通知。 政审由崖州区民政局负责，主要考察考生的思想政治表现、道德品质等方面的情况，考生需提供相关证明材料。 未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，按照笔试成绩达到入库分数线的综合成绩从高至低依次递补。 人事管理 当崖州区村（社区）工作人员（网格员、综合办工作人员、便民服务站工作人员）岗位出现空缺时，从储备库中择优聘用，如聘用时出现特殊情况，由领导小组研究确定。 工作地点、岗位薪资待遇、职责 （一）工作地点：崖州区各村（居）委会； （二）岗位薪资待遇：储备库人员安排到岗后享受崖州区网格化服务管理工作人员待遇，含薪酬待遇，含高温补贴、交通补贴、年度奖金等。 （三）工作职责：负责网格化服务管理工作；对接崖州区各相关单位，完成区委、区政府交办的各项工作任务；负责便民服务类事项等。 注意事项 1.在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审、培训的报考者，均视为自动放弃。 2.招考实行诚信报名制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。 3.招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。 防疫工作要求 本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据海南省疫情防控有关规定，健康码须为绿码，考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市<直辖市、副省级城市为区>旅居史，凭考前48小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的报考者可正常参加考试。 在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招考工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。调整事宜将通过第三方人力资源公司通知。 本公告未尽事宜，由三亚市崖州区村（社区）工作人员招考工作领导小组负责解释。 咨询电话：0898—88215560/13086086808（工作机） 监督电话：0898—88717494 咨询时间：周一至周五%20上午8：30至12：00%20下午14：30至18：00 三亚市天涯区2022年 公办幼儿园编外聘用人员招聘公告 （1号） 为巩固学前教育“两个比例”占比达标，逐步实现“一村一园”，促进天涯区学前教育均衡发展，进一步做好我区幼儿园教师队伍配备工作，现面向社会公开招聘三亚市天涯区2022年公办幼儿园编外聘用人员。公告如下： 指导思想及工作原则 （一）要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在区委、区政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。 （二）招聘工作坚持“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则。 招聘岗位人数及薪酬待遇 本次公开招聘公办幼儿园编外聘用人员共计44人（详见附件1），属事业单位编制外教职工，享受三亚市天涯区现行编外聘用教职工工资福利待遇。
报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，无违法违纪行为。
（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务天涯区学前教育事业。
（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任幼儿园教育教学工作，具有岗位所需的学历、专业和技能条件。
（五）符合本公告及《三亚市天涯区2022年公开招聘公办幼儿园编外聘用人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。
（六）应聘教师岗位的人员须具有幼儿园教师资格证或中职学前教育教师资格证。已取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，或参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。受疫情影响的2021届和2022届毕业生（以中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据），若暂未取得教师资格证书，可持相应的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》报考。
在办理聘用手续前，若存在以下情况将分别进行：
1.未取得相应教师资格证书的属于受疫情影响（以本人《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》标注属“受疫情影响”为依据）的拟聘人员，招聘单位在与其签订聘用合同时，约定1年试用期（在试用期内仍未取得教师资格证书的，将依法解除聘用合同）；
2.属于其他情形未取得相应教师资格证书的拟聘人员，将取消聘用资格。
（七）所有应聘教师岗位人员报考前应取得二级乙等及以上普通话证书。
（八）高校应届毕业生应于2022年8月31日前完成学业，并获得学历和学位证书。2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的，个人书面承诺后可报名，但在资格复审时必须向招聘单位提交由所在学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2022年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
（九）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考证明（加盖公章）；行政事业单位在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及主管部门同意报考证明（加盖公章），其中，在编教师应聘时应征得所在单位、县级及以上教育主管部门同意，并出具同意报考证明（加盖公章）。
（十）有以下情形之一的不得报考：
1.在读的非应届毕业生；
2.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.在公务员招录及事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
10.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。
招聘程序
（一）发布招聘公告
本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”“天涯区人社”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在上述平台公示(告)。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年7月22日09时-2022年7月29日18时。
2.报名方式：采取网上报名。
报考人员应在规定的报名期间内登录报名系统（点击“天涯区人社”微信公众号招录考试栏目），选择符合条件的岗位报名，网上报名包括填写报名信息、上传照片和相关证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内完成报名工作，逾期不再受理。
3.报名人员必须上传以下材料（以JPG图片格式或PDF格式，大小不超过2MB），原件资格复审时备查。
（1）报名人员需完整填写《三亚市天涯区2022年公开招聘公办幼儿园编外聘用人员报名表》（填写附件2并本人签名后上传）；
（2）有效期内居民身份证（正反两面合并成一张图片）；
（3）近期1寸正面免冠彩色照片；
（4）学历学位证书（其中2022年应届毕业生须提供承诺书）；
（5）教师资格证。报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。受疫情影响的2021届和2022届毕业生，若暂未取得教师资格证书，须上传带有中国教育考试网《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》“受到疫情影响”栏的结论为依据的字样的截图；
（6）二级乙等以上普通话证书；
（7）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识），其中2022届毕业生须提供《学籍在线验证报告》；
（8）考生诚信承诺书（附件3）；
（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需要提交所在单位同意报考证明（加盖公章）；在编在岗人员、定向生、委培生和特岗教师报名时，需要提交所在单位及主管部门同意报考证明（加盖公章），其中，在编教师报名时需要提交所在单位、县级及以上教育主管部门均同意报考证明（加盖公章）；
（10）留学回国和在港澳台取得学历的人员报名，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
（11）应聘岗位所要求的其他材料依次上传；
4.报名要求%20
（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）每个考生只允许报考一个岗位；
（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料，本人填写信息不真实、不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求而导致审核结果不通过的，责任自负。
（4）本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（5）请保证报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或者不畅通等原因造成的后果，责任自负。
（6）报名后应及时登录报名系统了解招聘工作进展情况和指定招聘公告发布平台发布的有关事项公告。
（三）资格初审和准考证打印
1.天涯区教育局将根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间以“天涯教育发布”“天涯区人社”微信公众号等平台公布为准。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。资格初审由招聘领导工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，确定参加考试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登陆系统打印准考证参加笔试。
2.岗位招聘人数与应聘岗位且通过资格初审、符合应聘条件的报考人数比例不低于1：3，方可进行笔试，未达到比例的，相应调整该岗位招聘人数或岗位招聘条件并适当延长报名时间。
3.网上报名系统将于2022年7月29日18时准时关闭，系统关闭后不再接受新用户报名，网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名。
4.已经提交报名材料的考生，须及时登录报名系统，查询资格审查结果。通过资格审核的考生，不得更改或再报考其他岗位。未通过资格审核的考生，可按审查意见要求，修改报名信息、补充材料等后，重新提交进行审查。未能在2022年7月29日18时前修改报名信息或补充提交相关材料的，视为自动放弃报名资格，不能参加考试。
（四）组织考试
本次考试不指定考试辅导教材，不举办也不授权任何培训机构组织考试辅导培训班。
考试采取笔试加面试的方式进行，其考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％（成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。
1.笔试
（1）时间地点%20：笔试考试时间及地点以《准考证》为准。
（2）形式：笔试采取闭卷考试，笔试时间2小时。
（3）考试内容：教师岗位笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识，保育员、保健员岗位笔试内容为岗位专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科、岗位专业知识重点考查考生适应幼儿园岗位需要的专业基本知识和综合运用能力。
（4）评分办法笔试满分为100分，公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。两项权重分合计为笔试成绩。
（5）笔试合格分数线划定
笔试结束后，公开招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，岗位的招聘人数在10人以上的，按1:2的比例确定，末位出现同分者，一并确定为拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
2.资格复审
面试前，由天涯区教育局统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场提供网上报名及报考岗位要求的相关材料原件和复印件。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。凡报考材料信息不实或弄虚作假的，取消面试资格。因被取消面试资格或者自动放弃面试资格而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定。未如期到现场如实提交资格审查材料的递补考生视为自动放弃递补资格。
放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
3.面试工作
（1）面试时间及地点%20：面试时间及有关事项由招聘工作领导小组根据实际情况确定，具体以“天涯教育发布”“天涯区人社”等微信公众号公示（告）为准。
（2）面试采取结构化面试方式。面试内容主要测试考生具备幼儿园相关岗位需要的专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
（3）面试成绩在面试现场公布。面试合格分数线为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予列入拟入围体检人员。
（五）考试成绩排名
面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定参加体检的应聘人员。同一岗位有2名及以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
面试成绩、考试总成绩、拟入围体检人员名单具体以“天涯教育发布”“天涯区人社”微信公众号公布为准。%20
（六）体检与考察
1.体检：拟确定为参加体检应聘人员需按时到指定地点参加体检。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
由天涯区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可由本人自收到体检结果之日起3天内向天涯区教育局申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的，不予列入考察名单。体检结果、入围考察人员名单在“天涯教育发布”“天涯区人社”等微信公众号公布。
2.考察：根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行资格复查。经考察不符合要求的，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。
（七）确定拟聘人员并公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过在“天涯教育发布”“天涯区人社”等微信公众号向社会公示，公示时间不少于7天。在公示期间，若因拟聘用人员放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘工作领导小组办公室将招聘情况提交区招聘工作领导小组审核，按规定程序研究审批后，办理聘用手续。聘用人员按规定进行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。
防疫要求
本次公开招聘工作是在新冠肺炎疫情防控常态化下进行，请各位考生提前了解海南省三亚市的疫情防疫相关规定，在考试期间自觉遵守当地的疫情防疫相关规定，并做好个人防护。
注意事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人材料缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告由三亚市天涯区公办幼儿园编外聘用人员招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系人及电话：陈老师%200898-88343009%20监督电话：0898-88341862
附件（点击查看）
附件3：考生诚信承诺书.docx
最高36℃！热???热???热???+雨?雨?雨?！三亚将开启“高温蒸煮”模式
最新出炉！6月三亚新建商品住宅销售价格环比再次下降
来源：三亚发布综合整理三亚市天涯区人力资源和社会保障局、三亚市旅游推广局、三亚市崖州区民政局
见习编辑：陈美莹
审核：廖宝玉
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