带编入伍考试公共基础知识，带答案的公共基础知识题

2018考点:劳社会公共基础知识的作用 动合同法核心考点 一、劳新疆和田公共基础知识 动合同的分类 1.固定期限劳动公浙江国企公共基础知识占比 共基础知 合同 固定期限劳动合同公共基础知识e类刷题app免费 是指用人单位与劳动者约定合同终止公共基础知识宪法课件下载 时间的劳动合同。用人单位与劳动者监察法公共基础知识考点 协商一致公共基础知 ，可以订立固山东公共基础知识辅导材料 定期限劳动合同。 2.无固定期限卫生公共基础知识自贡事业 劳动合同 无固定期限劳动合同是指怎么看考不考公共基础知识 用人单位与劳动者约公共基础知 定甘肃考公共基础知识 无确定终止时间的劳动合同。用人单辅警考试公共基础知识视频 位与劳动者协商一致，可以订立无固公共基础知识试卷什么样子 定期限劳动合同。 有以下情形公共衡阳公共基础知识重点 基础知 之一，劳动者提出或者同意郫县公共基础知识考试题 续订、订立劳动合同的，除劳动者提特岗考试公共基础知识总结 出订立固定期限劳动合同外，应当订硬考公共基础知识如何 立无固公共基础知 定期限劳动合同安阳招教的公共基础知识 ： (1)劳动者在该用人单位连续公共基础知识论文如何准备 工作满十年的; (2)用人单位初国企公共基础知识答题技巧 次实行劳动合同制公共基础知 度或洛阳2020公共基础知识 者国有企业改制重新订立劳动合同时四川定向公共基础知识 ，劳动者在该用人单位连续工作满十医学个公共基础知识问答题 年且距法定退休年龄不足十年公共基综合公共基础知识写作题 础知 的; (3)连续订立二次固公共基础知识教材甘肃省 定期限劳动合同，且劳动者没有该法公共资源法律基础知识试卷 规定例外情形的，续订劳动合同的(考研政治公共基础知识重点 本条公共基础知 中的“二次”以2事业编公共基础知识书山东 008年1月1日之后起算)。 3学霸解公共基础知识 .以完成一定工作任务为期限的劳动钟启明公共基础知识 合同 以完成一公共基础知 定工作公共基础知识粉笔教育 任务为期限的劳动合同是指用人单位公共基础知识二难不难 与劳动者约定以某项工作的完成为合公共基础知识真题广西 同期限的劳动合同。用人单公共基础教育公共基础知识考试博承 知 位与劳动者协商一致，可订立以社工公共基础知识2021 完成一定工作任务为期限的劳动合同湘西公共基础知识考试时间 。 二、试用期的规定 1.约定次浙江事业单位要考公共基础知识 数公共基础知 。同一用人单位与同公共基础知识备考方法视频 一劳动者只能约定一次试用期。 2公共基础知识新题型 .期限。劳动合同期限三个月以上不江苏公共基础知识法律部分 满一年的，试公共基础知 用期不得山东教师编制公共基础知识 超过一个月;劳动合同期限一年以上文科生公共基础知识 不满三年的，试用期不得超过二个月张家港公共基础知识考试 ;三年以上固定期限和无公共基础知公安公共基础知识作文 固定期限的劳动合同，试用期不得公共基础知识数学题库 超过六个月;以完成一定工作任务为护理公共基础知识书籍下载 期限的劳动合同或者劳动合同期限不青阳县公共基础知识 公共基础知 满三个月的，不得约定铜仁市公共基础知识点 试用期。 3.试用期的工资。不得幼师公共基础知识 低于本单位相同岗位最低档工资或者大埔事业单位公共基础知识 劳动合同约公共基础知 定工资的百安庆市公共基础知识分数线 分之八十，并不得低于用人单位所在公共基础知识论文答辩题目 地的最低工资标准。 三、、劳动合国企公共基础知识加机械 同的解除、无效 1.公共基础知 洛阳公共基础知识课程 劳动合同的解除 (1)劳动者解除四川公共基础知识备考方法 劳动合同 劳动者提前三十日以书面医学公共基础知识汇总 形式通知用人单位，可以解除劳动公综合基础知识等于公共基础知识吗 共基础知 合同;劳动者在试用期内公共基础知识教学文学 提前三日通知用人单位，可以解除劳公务员公共基础知识考几门 动合同。用人单位在违反法律法规的快速提高公共基础知识的方法 规定损害公共基础知 劳动者权益等事业编卫生公共基础知识 情况下劳动者可以解除劳动合同。 学校考试中公共基础知识 用人单位以暴力、威胁或者非法限制重庆公共基础知识用书 人身自由的手段强迫公共基础知 劳公共基础知识工人考试题 动者劳动的，或者用人单位违章指挥公共基础知识重庆教育 、强令冒险作业危及劳动者人身安全街道招聘公共基础知识 的。劳动者可以不经通知用人单公共深圳辅警公共基础知识 基础知 位立即解除劳动合同。 (新疆公共基础知识考试 2)用人单位解除劳动合同 用人单职业能力检测公共基础知识 位在劳动者严重违反用人单位规章制公共基础知识的复习 度等情公共基础知 况下可以解除劳公共基础知识板块 动合同。 用人单位提前三十日以书公共基础知识写作处理问题 面形式通知劳动者本人或者额外支付江门公共基础知识考情 劳动者一个月工资公共基础知 后，山东公共基础知识自营 可以解除劳动合同。 有以下情形，温州市公共基础知识考试 用人单位不得解除劳动合同：从事接湛江事业单位公共基础知识 触职业病危害作业的劳动者未公共基公安公共基础知识做题技巧 础知 进行离岗前职业健康检查，或公共基础知识刷题包下载 者疑似职业病病人在诊断或者医学观护理入编公共基础知识 察期间在本单位患职业病或者因工负晴隆公共基础知识考试卷子 伤并公共基础知 被确认丧失或者部土地公共基础知识 分丧失劳动能力的;患病或者非因工余杭公共基础知识 负伤，在规定的医疗期内的;女职工党务人员公共基础知识考试 在孕期、产期、公共基础知 哺乳期公共基础知识权利和义务 的;在本单位连续工作满十五年，且河北人事招聘公共基础知识 距法定退休年龄不足五年的;法律、南通教招公共基础知识考什么 行政法规规定的其他情形。公共基础松原公共基础知识答题 知 2.劳动合同无效 以下劳动疫情防疫公共卫生基础知识 合同无效或者部分无效：以欺诈、胁20道公共基础知识题 迫的手段或者乘人之危，使对方在违公共基础知识课程百度云资源 背公共基础知 真实意思的情况下订公共基础知识讲 立或者变更劳动合同的;用人单位免公共与公共基础知识区别 除自己的法定责任、排除劳动者权利考研有公共基础知识吗英语 的;违反法律公共基础知 、行政法事业编公共基础知识系统讲义书 规强制性规定的。劳动合同部分无效学期教育公共基础知识刷题 ，不影响其他部分效力的，其他部分重庆公共基础知识范围 仍然有效。 公共基础知公共基础知识高频常识 我国的《劳动合同法》于公共基础知识中医药行业 2007年6月29日第十届全国人街道办考公共基础知识 民代表大会常务委员会第二十八次会深圳公共基础知识pdf 议公共基础知 通过，中华人民共和新疆公共基础知识考试题库 国主席令第65号公布。根据２０１职业资格考试公共基础知识 ２年１２月２８日第十一届全国人民公共基础知识的民法典 代表大会常务公共基础知 委员会第公共基础知识与行测部分 三十次会议《关于修改〈中华人民共教师招聘公共基础知识题库 和国劳动合同法〉的决定》修改，中陕西省事业编公共基础知识题库 华人民共和国主席令第7公共基础知咸阳公共基础知识真题及答案 3号公布，自２０１３年７月１日浙江公共基础知识视频百度云 起施行。修改内容前后对比如下： 公共基础知识ppt下载 第五十七条 修改前 劳务派遣单位甘肃临夏公共基础知识 公共基础知 应当依照公司法的有关公共基础知识是包含时政吗 规定设立，注册资本不得少于五十万湖南公共基础知识复习 元。 修改后 经营劳务派遣业务应黔西县公共基础知识考试题 当具备下列公共基础知 条件： （通辽公共基础知识考什么 一）注册资本不得少于人民币二百万幼儿园公共基础知识学习 元； （二）有与开展业务相适应的川大公共管理学科基础知识考哪些 固定的经营场所和设施公共基础知 公共基础知识内容营销笔记 ； （三）有符合法律、行政法规规河北2018公共基础知识 定的劳务派遣管理制度； （四）法南和公共基础知识 律、行政法规规定的其他条件。 公四川选调生公共基础知识 共基础知 经营劳务派遣业务，应当宜宾选调考试公共基础知识 向劳动行政部门依法申请行政许可；150分公共基础知识 经许可的，依法办理相应的公司登记公共基础知识可以考什么证 。未经许公共基础知 可，任何单位贵州黔西公共基础知识真题 和个人不得经营劳务派遣业务。 第六盘水公共基础知识考什么 六十三条 被派遣劳动者享有与用工朔州公共基础知识真题题库 单位的劳动者同工同公共基础知 酬医师临床公共基础知识总结 的权利。用工单位无同类岗位劳动者综合和公共基础知识区别 的，参照用工单位所在地相同或者相公共基础知识街道办事处 近岗位劳动者的劳动报酬确定。公共公共基础知识法律培训讲师 基础知 被派遣劳动者享有与用工公共基础知识之事业单位题库 单位的劳动者同工同酬的权利。用工教育公共基础知识效应 单位应当按照同工同酬原则，对被派社区公共基础知识材料解答题 遣劳动公共基础知 者与本单位同类校医公共基础知识书 岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分只考一科公共基础知识 配办法。用工单位无同类岗位劳动者公共基础知识答题卡模板 的，参照用工单位公共基础知 所在公共基础知识有多少复习题 地相同或者相近岗位劳动者的劳动报教师公共理论基础知识试题 酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳山香招教考试公共基础知识 动者订立的劳动合同和与用工公共基西藏遴选公共基础知识题型 础知 单位订立的劳务派遣协议，载招商专员公共基础知识 明或者约定的向被派遣劳动者支付的公共基础知识77 劳动报酬应当符合前款规定。 公共基础知识宪法第五集 第六公共基础知 十六条 劳务派遣简单的公共基础知识试卷 一般在临时性、辅助性或者替代性的山东公共基础知识重点 工作岗位上实施。 劳动合同用工是文山公共基础知识历年真题 我国的企业基本公共基础知 用工形漳州幼师公共基础知识历年真题 式。劳务派遣用工是补充形式，只能公共管理基础知识试题 在临时性、辅助性或者替代性的工作蚌埠编外人员公共基础知识 岗位上实施。 前款规定的公共基础公共基础知识每日一练3 知 临时性工作岗位是指存续时间不海南公共卫生基础知识试题 超过六个月的岗位；辅助性工作岗位梦飞公考公共基础知识 是指为主营业务岗位提供服务的非主四川教师公共基础知识学校 营公共基础知 业务岗位；替代性工医院公共基础知识选择题 作岗位是指用工单位的劳动者因脱产最新公共基础知识重点 学习、休假等原因无法工作的一定期公共基础知识考试交流群 间内，可以由公共基础知 其他劳动贵州2018公共基础知识 者替代工作的岗位。 用工单位应当林业系统公共基础知识题库 严格控制劳务派遣用工数量，不得超室内景观公共基础知识 过其用工总量的一定比例公共基础知医疗公共基础知识题 ，具体比例由国务院劳动行政部门自贡卫生公共基础知识真题 规定。 第九十二条 劳务派遣单位公共基础知识讲解2018 违反本法规定的，由劳动行政部门和公基和公共基础知识 公共基础知 其他有关主管部门责令库尔勒事业编公共基础知识 改正；情节严重的，以每人一千元以事业编制公共基础知识知乎 上五千元以下的标准处以罚款，并由烟草局公共基础知识 工商行政管公共基础知 理部门吊销重庆市公共基础知识 营业执照；给被派遣劳动者造成损害公共基础知识含哪些 的，劳务派遣单位与用工单位承担连公共基础知识备考多长时间 带赔偿责任。 违反本公共基础知 公共基础知识需要什么基础 法规定，未经许可，擅自经营劳务派江西公共基础知识电子版 遣业务的，由劳动行政部门责令停止山东职业院校公共基础知识 违法行为，没收违法所得，并处违公芜湖公务员公共基础知识 共基础知 法所得一倍以上五倍以下长垣县公共基础知识 的罚款；没有违法所得的，可以处五公共基础知识申论 万元以下的罚款。 劳务派遣单位、公共基础知识听课有必要吗 用工单位公共基础知 违反本法有关吉林省公共基础知识题库 劳务派遣规定的，由劳动行政部门责三支一扶只考公共基础知识 令限期改正；逾期不改正的，以每人卫生公共基础知识四川试题 五千元以上一万元以公共基础知 下怎么买公共基础知识的教材 的标准处以罚款，对劳务派遣单位，高校教师公共基础知识题库 吊销其劳务派遣业务经营许可证。用公共基础知识属于联考几类 工单位给被派遣劳动者造成损害公共护理专业公共基础知识 基础知 的，劳务派遣单位与用工单全科公共基础知识pdf 位承担连带赔偿责任。 考点预网上有公共基础知识教材吗 测 预测考点1 :劳动合同的内容岳阳公共基础知识题 第十公共基础知 七条　劳动合同法学与公共基础知识 应当具备以下条款： （一）用人单公共基础知识圣才网 位的名称、住所和法定代表人或者主公共基础知识教师考试卷 要负责人； （二公共基础知 ）劳公选公共基础知识试题 动者的姓名、住址和居民身份证或者蓝狐公考公共基础知识山东 其他有效身份证件号码； （三）劳事业单位公共基础知识航天 动合同期限； （四）工作内公共基盐城公共基础知识题库 础知 容和工作地点； （五）工作周口市招教公共基础知识 时间和休息休假； （六）劳动报酬公共基础知识和申论 ； （七）社会保险； （八）劳动公共事业基础知识百度云 保护公共基础知 、劳动条件和职业考公共基础知识备考资格 危害防护； （九）法律、法规规定事业编b类考公共基础知识 应当纳入劳动合同的其他事项。 劳许昌事业编公共基础知识 动合同除前款规公共基础知 定的必中专学校招聘考试的公共基础知识 备条款外，用人单位与劳动者可以约公共基础知识高级工考试题 定试用期、培训、保守秘密、补充保公共基础知识主观题真题 险和福利待遇等其他事项。公共基础晋城公共基础知识 知 预测考点2 :劳动者的权力什么是社会公共基础知识 与义务 第三十二条　劳动者拒绝用新乡公共基础知识题库2022 人单位管理人员违章指挥、强令冒险中公网课公共基础知识 作公共基础知 业的，不视为违反劳公共基础知识多选多少分 动合同。 劳动者对危害生命安全和高级工公共基础知识考试题 身体健康的劳动条件，有权对用人单公共基础知识书本哪家好 位提出批评、公共基础知 检举和控护理考试公共基础知识书 告。 预测考点3:劳动合同的全国公共基础知识宪法3 解除 第三十八条　用人单位有下列网课山东公共基础知识备考 情形之一的，劳动者可以公共基础知岳西县事业编公共基础知识 解除劳动合同： （一）未按照劳法院检察院公共基础知识 动合同约定提供劳动保护或者劳动条公共基础知识十天就考试了 件的； （二）未及时足额支付劳动黑龙江公共基础知识试卷 公共基础知 报酬的； （三）未依普安公共基础知识 法为劳动者缴纳社会保险费的； （天路公共基础知识 四）用人单位的规章制度违反法律、幼儿园编制公共基础知识 法规的规定公共基础知 ，损害劳动从事公共服务工作基础知识 者权益的； （五）因本法第二十六公共基础知识七大会议 条第一款规定的情形致使劳动合同无河北省公共基础知识知识点 效的； （六）法律、公共基础知 内蒙古公共基础知识讲解 行政法规规定劳动者可以解除劳动合泰安事业单位公共基础知识 同的其他情形。 用人单位以暴力、荥阳公共基础知识真题 威胁或者非法限制人身自由的手段公包头医疗编制公共基础知识 共基础知 强迫劳动者劳动的，或者公共基础知识民法试题分值 用人单位违章指挥、强令冒险作业危公共基础知识分ab类吗 及劳动者人身安全的，劳动者可以立公共基础知识中的文学 即解除劳公共基础知 动合同，不需教招公共基础知识怎么背 事先告知用人单位。 第三十九条　深圳公共基础知识百度云 劳动者有下列情形之一的，用人单位新疆库车公共基础知识 可以解除劳动合同：公共基础知 中公公共基础知识预测题 （一）在试用期间被证明不符合录用公共基础知识点新冠病毒 条件的； （二）严重违反用人单位公共基础知识真题142 的规章制度的； （三）严重失公共教育公共基础知识山东教师 基础知 职，营私舞弊，给用人单位社区单位公共基础知识试卷 造成重大损害的； （四）劳动者同小学招聘考试公共基础知识 时与其他用人单位建立劳动关系，对知力公共基础知识1000 完成本公共基础知 单位的工作任务公共基础知识党的会议总结 造成严重影响，或者经用人单位提出公共基础知识与技巧 ，拒不改正的； （五）因本法第二教育公共基础知识申娅莉 十六条第一款第一公共基础知 项规上海公共基础知识备考教材 定的情形致使劳动合同无效的； （湘西2017公共基础知识 六）被依法追究刑事责任的。 预测郑州公共基础知识教师招聘 考点4 :用人单位约定试用公共基公共基础知识测试技巧 础知 期和服务期的权力 第十九条报考公共基础知识要多少分 　劳动合同期限三个月以上不满一年公共基础知识命题类型 的，试用期不得超过一个月；劳动合行测申论与公共基础知识 同期公共基础知 限一年以上不满三哪些地方考公共基础知识 年的，试用期不得超过二个月；三年四川卫生公共基础知识中公 以上固定期限和无固定期限的劳动合艺术事业单位公共基础知识 同，试用期不得公共基础知 超过六pan.公共基础知识 个月。 同一用人单位与同一劳动者公共基础知识练习测验 只能约定一次试用期。 以完成一定国税局考试公共基础知识 工作任务为期限的劳动合同公共基础每日公共基础知识题库 知 或者劳动合同期限不满三个月的四川教育公共基础知识背诵 ，不得约定试用期。 试用期包含在医院卫生公共基础知识 劳动合同期限内。劳动合同仅约定试遵义公共基础知识真题 用公共基础知 期的，试用期不成立公共基础知识考综合写作吗 ，该期限为劳动合同期限。 第二十贵州省公共基础知识试卷分值 条　劳动者在试用期的工资不得低于罗红军公共基础知识电子版 本单位相同岗公共基础知 位最低档四川公共基础知识教师招聘 工资或者劳动合同约定工资的百分之医学类公共基础知识题库推荐 八十，并不得低于用人单位所在地的最新公共基础知识过关 最低工资标准。 预测考公共基础知公共基础知识考试考场技巧 点5 :劳动合同中的法律责任 公共基础知识笔记的特点 （一）用人单位违法行为的法律责任公共基础知识要买哪些书 1.用人单位的规章制度违法的法教师编用书公共基础知识 公共基础知 律责任；2.用人单位山西省公共基础知识卫生类 订立劳动合同违法的法律责任；3.西藏公共基础知识分值 用人单位履行劳动合同违法的法律责昭通公共基础知识 任；4.用公共基础知 人单位违法公共基础知识b类考啥 解除和终止劳动合同的法律责任；5公共基础知识信访局 .用人单位侵害劳动者人身权益的法江西公共基础知识2017 律责任。第二十条　劳公共基础知 山西公共基础知识包括 动者在试用期的工资不得低于本单位武汉公共基础知识考什么 相同岗位最低档工资或者劳动合同约招教公共基础知识总结 定工资的百分之八十，并不得低于公公共基础知识2022试题 共基础知 用人单位所在地的最低工公共基础知识下载小说 资标准。 （二）劳动者违反规定的江门中心医院公共基础知识 法律责任 1.劳动者违反服务器约山东省公共基础知识题库 定的，应公共基础知 当按照约定向无锡公共基础知识书 用人单位支付违约金；2.劳动者违长治教师招聘公共基础知识 反竞业限制约定的，应当按照约定向公共基础知识职业 用人单位支付违约金公共基础知 ；公共基础知识卫生类包含 3.劳动者违反本法规定解除劳动合公共基础知识经济考试范围 同，或者违反劳动合同中的保密义务管理基础知识和公共管理 或者竞业限制，给用人单位造成公共醴陵公共基础知识真题 基础知 损失的，应当承担赔偿责任事业单位卫生公共基础知识 。 真题举例 1.根据《劳动医疗公共基础知识 合同法》的规定，用人单位自用工之子洲县公共基础知识 日起超公共基础知 过1个月不满1公共基础知识教材粉笔 年未与劳动者订立书面劳动合同的，公益性岗位考公共基础知识 应当向劳动者每月支付（）倍的工资李梦娇19公共基础知识 。 A.1 B.公共基础知 2 事业单位公共基础知识体会 C.3 D.5 [答案]B [解一般县公共基础知识考点 析]《劳动合同法》第八十二条规定专业理论与公共基础知识 ，用人单位自用工之日起 超公共基公共基础知识技巧 础知 过一个月不满一年未与劳动者公考公共基础知识是什么 订立书面劳动合同的，应当向劳动者莱芜公共基础知识题库 每月支付2倍的工资。用人单位违反事业单位公共基础知识课程多吗 规定公共基础知 不与劳动者订立无药监局考的公共基础知识 固定期限的劳动合同的，应当自订立驻马店市辅警公共基础知识 无固定期限劳动合同之日起想劳动者公共基础知识及其相关内容 每月支付2倍的公共基础知 工资。高职招聘考公共基础知识 2.赵某与公司签订了劳动合同，公共基础知识司法制度 该公司为其提供专项培训费用进行专华图公共基础知识速记 业技术培训，赵某取得电焊公共基础如何进行公共基础知识考试 知 工特种作业资格证。该公司由于卫生公共基础知识合集下载 转产进行裁员，与赵某解除了劳动合在公共基础知识点 同，依据《劳动合同法》的规定，下甘肃特岗公共基础知识题库 列公共基础知 关于赵某与该公司权公共基础知识数字顺序 力义务的说法，正确的是（）。 A.赵某应向该公司返还为其支付的专花都教育局公共基础知识 业技术培训费公共基础知 B.该日照水务集团公共基础知识 公司在解除与赵某的劳动合同前，应卫生公共基础知识包括哪几科 组织对赵某进行离岗前职业健康检查云南医学公共基础知识 C.赵某离职后3年内公共基础知甘肃公共基础知识直播 不得到与该公司从事同类业务的有公共基础知识书籍资料 竞争关系的其他用人单位就业 D.护士考编公共基础知识题 该公司可以直接单方面解除与赵某的日照公共基础知识机构 公共基础知 劳动合同 卫生公共基础知识2020 云南思茅公共基础知识