[会计公共基础知识]从抛光工到会计经理

从抛光工到会计经理

汪志毕业于中专学校会计专业，因学历低，又没有工作经验，只能到流水线上做普工，一年多前会计公共基础知识 汪志来到公司，在抛光车间做了一名抛光工。

汪志来自于农村，家里经济条件比较差，父亲身体又不好，弟弟还在上学，迫切需要一份收入帮衬家里。

汪志人很老实，一副腼腆的样子，跟人说话总爱红脸。抛光车间空气很差，汪志在这里做了快二年了，也想过换岗位，但苦于没人缘，自己嘴又笨，不懂得求人。

有一次公司从内部招聘会计，汪志报了名并参加了考试，并且他的会计基础知识考试成绩第一，但由于不会电脑和ERP操作，未被录用。

一天，会计部经理跟我说人手紧，大家都忙于日常的工作，有将近半年的会计凭证还未整理、装订，申请增加人员。

我想到了汪志，于是让助理把汪志叫到我办公室来，我对汪志说：我知道你想做会计，我现在给你一个机会，你有空就到会计部去帮忙，会计老师顺便教你电脑和会计知识，六个月后如果你能熟练使用电脑并会ERP操作，我把你调过来做会计，但事先跟你说明，这六个月是无偿的，没有报酬。

他乐意地接受了，脸红红的，满是高兴的表情，走时也忘了跟我说一声“谢谢”和“再见”。

从此会计部多了一名编外人员。

抛光车间是“三班倒”，汪志每天除了上班、睡觉外，只要会计部的门是开 会计公共基础知识着，灯是亮着，就会过来“上班”，从整理单据、装订凭证，到帮会计老师查找资料、传递表单等。渐渐的与大家熟悉了，也建立了感情，有空的时候他就在公共电脑上练习，会计人员也很乐意教他电脑和ERP的操作，到后来他也可以帮大伙审单、录单、账务处理了。

转眼六个月的时间到了，我问会计经理，是想到外边招人还是想把汪志留下？会计经理不假思索地回答：“小汪本来就是我们中的一员嘛。”

汪志除了性格内向，不善言辞外，其他方面都还不错，而性格内向刚好是“会计性格”，适合做会计。

汪志从小生长在农村，能吃苦，由于他工作勤奋，又乐于帮助人，与大家都相处得很好。他除了睡觉、吃饭外，其他时间基本上都在办公室，同事休息或忙不过来时都会叫他帮忙或“顶岗”，处理一些紧要的工作。久而久之，费用会计、往来会计、成本会计、总账会计等岗位的核算流程和操作要求他都熟悉，成了会计部的“多面手”。

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这个期间他还参加了成人教育学习，获得了大专文凭。

三年后他顺理成章地当上了会计主管。

后来我离开了这家公司。

前二年，他们公司成功在创业板挂牌上市

不久，我收到他的一条信息：老领导，向您汇报一下，公司今天宣布由我担任会计部经理。

好小子，升官了啊。

一次，我在与汪志的视频通话中问他：“上市公司的经理待遇应该还满意吧？”

这小子只是笑而不答，依然是一脸的腼腆。