公共基础知识培训内容是什么：应届毕业生除了公务员，还适合考什么？

近两年公务员对应届生招考政策不断放宽，为的就是保证就业，但现实是公务员的岗位实在太少了，更多是提供一个考试机会，虽然这已经很难得了。看了大家诸多回答，国考、选调生、三支一扶、考研、事业编、老师，好像都说得差不多了，我这里详细说说2个大家还没提到过的。

1、国家电网

作为巨头型企业，国家电网的录取要求自然不低。一般情况下，国家电网在招聘的时候可以分为两套体系，一个是应届生招聘，另一个则是非应届生，也就是社会人士招聘。国家电网一般每年在11月（一批次）、3月（二批次）发布公告，这两批次基本以应届生为主，同时招录人数较多。

但有两个要求需要注意，第一个就是专业对口，国家电网要求应聘者必须是电力相关专业毕业。第二个要求是对应聘者的个人档案要求较高，不能有挂科、记大过的黑点。

2、银行

银行每年的春招和秋招都会大规模的招募应届生，而且提供的岗位很多，只要考生可以通过考试和考察，就能够进入到银行实公共基础知识培训内容是什么习，而且在未来这个工作也是非常地稳定，待遇也是非常好。

一般要求全日制大学本科及以上学历，部分银行管培生要求全日制研究生及以上学历。而且银行对于专业的限制就比较小，除科技岗外，其他岗位对于专业限制不是很大。各个岗位覆盖的专业面较广，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业均有招收岗位。

银行春招8：1;省考35：1。省考的平均竞争比为银行春招的4.375倍，这样一看，银行春招竞争很低了，拿到offer也没有那么困难哦。

最后要说的一点是，银行的工作性质还是比较特殊的，非常注重安全和保密意识的培养，而应届生社会关系单纯，学习能力强，又愿意接受塑造，很快就成为银行招聘的青睐对象。

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