考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试：笔试主要内容为公共基础知识，笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围面试人员。
2.面试：采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、行政审批局公共基础知识应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。
笔试、面试结束后，按笔试成行政审批局公共基础知识绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。
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