考研公务员公共基础知识：在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。

总的来说，学历在个人提拔中的加权值并不高，机关事业单位干部要想提拔快，关键还要靠考研公务员公共基础知识能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用：

第一，初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员，薪级定26或25级；硕士毕业任命四级主任科员，定24级；博士毕业任命二级主任科员，定22级。初入公务员队伍，学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。

第二，面对竞争对手时。当有领导推荐使用你考研公务员公共基础知识，面对对手的竞争，如果个人学历高可以让领导有考研公务员公共基础知识更多的话语权将对手排除在外，或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局，为个人提拔开路。

换言之，学历可以为个人锦上添花，但不是决定因素，因此有必要给予重视，但不能过于依赖。在体制内要想提拔快，根本还在于个人能力，能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。