谢谢诚邀。
“教师招聘有必要报班吗”?我对这个“报班的话题”有不同的认识。
一,教师招聘的背景“与众不同”,教师招聘前的培训班“根深蒂固”。在过去的回忆里,很多人对教师招聘的培训众说纷纭,神奇无比。特别是考试分数线进档,排名靠前的人,几乎都是一些靠培训班指点迷津,培训内容完全吻合相同的神机妙算培训。我们详细回忆和具体比较一下,这样的人也有一些是基础知识差,在同学们眼里是不可思议的“幸运儿”。因此,人们对于教师招聘的培训班抱有很大的希望,还有人在私底下“秘密交易”,抓题猜对了要“预约收费”,“不是我的朋友们”绝对不会透露信息等等。我的影响中,原来的各种招聘考试,一定会出现一些“传真号码”,神奇导师,考前辅导交易,费用昂贵准确的说法。当然可以不作为一个参考,只是觉得“难有此理”,半信半疑。
二,教师招聘的培训班有很多类型题材,尤其是经过政府部门审核,教育主管部门牵头,挂牌有“资质证书”的正规培训班,它的培训费也不高,有据可查,它的培训内容也是人性化的指导老师“经验丰富”演讲者,根据历来的教师招聘考题作“复习资料”,举一反三的讲解强调一下重点与难点分析。根本不是“抓题专家”,“猜对有奖”的收费培训。
参加培训班的人与高考毕业生是同一个道理,同样的人,同样的课本,同样的老师……但考试分数高低不等同,有的人如鱼得水,锦上添花;有的人效果平平淡淡,只是走了过场。这个浅显易懂的道理人人皆知,无需多言多语。我还是认可一个人的“学习基础知识好”粉笔公共基础知识有用吗,智力并不是低下而迟钝。“收益匪浅”是一种思维方式方法,“毫无意义”是不思进取,与我无关紧要的死记硬背复习。
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