教师公共基础知识题型笔记:请问2020年吉林市事业单位教师岗考什么,怎么复习?

2023-04-09 12:21:24 阅读()公共基础知识
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你好,很高兴为您解答。根据2020吉林市事业单位公告,教师岗考试科目:公基和教育基础知识。复习的话建议多刷历年试题。希望可以帮到您!

2020年吉林市事业单位教师岗考试科目:公基和教育基础知识

教师招聘公共基础知识考什么

公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识,要根据具体的考试而看,例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试

教师招聘公共基础知识重点

1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论:毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识:最新的时政知识。

教师招聘公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公基+材料写作的形式,公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。

教师招聘教育基础知识考什么

(1)笔试

①教育理论

1、教师招聘考试形式:

从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异:

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教育理论知识都包括题型:

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同,题型也有所区别。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识区别:

第一,教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛,一般都是一张试卷;而教师资格的教育理论知识一般考两科,包括教育学、心理学或者教育心理学。

第二,教师招聘属于选拔性考试,教育理论知识的难度相对较大,考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试,难度相对较小,一般达到60分合格线即可。

4、中小学教育理论知识包括内容:

中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等;其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。

5、幼儿园的教育理论知识和中小学考内容不同之处:

中学和小学的教育理论知识一般不做明显区分,考试用的是同一张试卷。幼儿园岗位的考试一般以学前教育理论知识为主,主要包括学前教育学、学前心理学、学前专业知识等。

6、中小学教育理论知识考查重点内容:

从各地历年考试来看,教育理论知识虽然考查范围广泛,但相对来说,教育学是重点考查的学科,案例分析题一般都考查的是教育学的知识。一般在只考查教育学、心理学和教育心理学的试卷中,教育学往往能占到半壁江山。

7、教育学的考查重点章节:

教育学的章节可以分为宏观教育原理、中观教育系统、微观教育实践三大部分。其中宏观教育原理(教育与教育学、教育与社会、教育与个体发展)多考查客观题,常出现细节识记型选择题或填空题;中观教育系统(教育目的、教育制度、课程)识记型、理解性题目都有涉及,还是以客观题为主,最多考查到简答题层面;微观教育实践(学生与教师、教学基本理论、德育基本原理、班级管理)更侧重于考查理解分析型题目,尤其是教学和德育两大部分。其中德育与教学的原则、方法,教学过程,个别教育等知识点是材料分析题的高频考点。在复习过程中,对核心的理论和观点深入理解,需具备联系实际以及较强的分析能力。

8、心理学的考查重点:

心理学内容相对较少,重点在心理过程中的认知过程、意志过程、个性心理部分的个性心理特征等章节。心理学主要集中在客观题上考查,较少出现案例分析题。在复习过程中,需要重视细节知识点的识记与理解。

9、教育心理学的考查重点:

教育心理学是所有学科中难度相对最大的学科,涉及的章节内容也很多。其中学习理论、知识与技能的学习、学习心理等章节的知识是考查的重点。教育心理学的考查题型较为广泛,主客观题都有所涉及,主观题一般以简答题和论述题的形式出现。在复习过程中,除了识记重点知识理论之外,还要能举例子并联系实际,达到掌握应用的水平。

10、教育政策法规考试内容:

教育政策法规包括两方面内容的考查,一方面是法理学基础知识,一方面是重要法律条款。法理学基础知识往往只在浙江、四川等地的考试中涉及到,大多数地区的教育政策法规以重要法律条款的识记、应用为主,主要以客观题的形式出现,难度不大。常考的教育政策法规有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《中长期教育规划纲要》等。

梯度复习:

(一)系统学习抓全面

按照学习计划,根据书籍章节全面系统学习基础理论,同时涉猎广泛,不断学习补充时政热点知识以及理论政策常识等内容,以此夯实基础、补充知识漏洞。

(二)专项训练节节清

理论与实践相结合。按照章节进行习题训练,同时将理论运用到习题中,对于理论进行巩固学习。

(三)查缺补漏找重点

习题演练过程中,明确理论盲点与重难点。有针对性地利用周围条件化解盲点与难点。同时,将易错点进行整理标注。

(四)考前提升不可少

练习吉林市事业单位考试试题,通过对试题的把握与训练,不仅更好的提升做题的感觉,同时能够以考试标准要求自我,备考才有效果。

面对已经出台的公告,各位考生应该抓紧一切时间、抓好一切有利条件,尽己所能更科学、准确、全面的备考。进而能够以更加从容自信的心态参加考试。教师招聘公共基础知识怎么复习在备考公共基础知识的过程中,由于考试科目很多,建议考生提前拟定一个详细的复习计划,计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中,首先是分析历年真题,其次是从头到尾梳理理论框架,再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点,进行重点复习,最后是习题训练。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习,临考前一周再做模拟卷,体验真实的考试状态。

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今年我看到了吉林省份的招考情况,2020年吉林市事业单位计划公开招聘工作人员2623人。其中,面向优秀村(社区)党组织书记、副书记招聘工作人员8人。

相信很多小伙伴都在蠢蠢欲动了吧,不要着急,我,作为一个已经成功上岸的人,这篇就是来给大家来分享保姆级教程的,一定要要认真看嗷

首先我讲讲关于报考方面需要注意的

报名时间:2020年3月24日8:30至3月27日11:30。(务必使用标准的IE8浏览器)登陆吉林市人力资源和社会保障局报名网站(http://www.jlssyzp.com),按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。

报名要求:

每名应聘人员只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。

须认真阅读《专业指导目录》(附件2),结合岗位要求的专业与本人所学专业,对照专业目录进行报考。报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

最后为避免网络拥堵贻误报名时机,可选择错时、错峰等时间段报名。

接下来我讲讲自己的一点经验,先说明我是去年刚考上,简单说下我的复习策略和方法给你参考下

首先吉林省事业单位考的内容根据岗位不同是综合类考通用知识即公共基础知识和综合写作、医疗类考医学基础知识,教育类考教育基础知识,不同的岗位不同的测试内容。多参考下往年公告确定下

然后是具体的复习方法 :

对于公基的复习,我基本上就是先根据中公教材的知识点和最新收集的信息,然后跟被称为记忆神课的秦叶事考红宝课合并在一起,然后先按照课程老师方法串联理解一遍,再按科学记忆法分块背诵,循序渐进的往前积累,每天早晚背诵1到2小时,循环记忆。

其实对于公基来讲,政经法考的比重很大,所以我们在复习的时候应该多去侧重这一块的知识点,把精力投入分数占比更高的部分。

对于历史和科技地理,我的建议是最在进行学习,特别是政经法是重点部分的有机结合,它的知识点多且难,还比较难理解,考试的时候它的题目也比较灵活,所以仅仅靠背诵是行不通的,在复习的时候我主要以秦叶课的讲解进行复习,当时自己跟着老师学习,因为老师讲解知识喜欢贴合实际生活,所以自己当时一个月左右就记住了知识点

职测类似公务员的行测,难度比公务员小,言语理解,判断推理,资料分析, 数量关系都是逻辑思维训练。某笔的行测视频课,里面讲的清晰透彻,当时跟着学习基本上没有特别费劲

我当时自己看完课程之后,自己就开始练题了,我用的是中公的真题试卷,其实职测练题主要是练速度,所以尽量将自己的做题时间压缩到一分钟,速度快,才能先发制人,(要做有质量的题,符合考试特点的题目)所以,真题一定要做,职测没有大量的题做基础,是很难的高分的,熟能生巧是亘古不变的真理

然后就是自己做题的时候注意总结,职测题型无非那么几种,自己弱点优点,做几套真题就知道了。一定不要好高骛远,要重在夯实基础,配合真题练习,才能稳步提升,取得高分。

说到底,不管自己用的是什么资料都要认真学进去,真的觉得复习没有效果的话也可以试试我的方法,绝对不会让你失望哦!希望你能成功上岸


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