教师事业编公共基础知识：事业单位里的备案制教师与在编老师有什么区别？

你好，备案制教师和在编教师最大的区别在于编制，在编教师使用事业编制，“编随人走”；备案制教师占编不入编，“编随岗走”。

正常情况下，事业单位实行严格的编制管理，正式工作人员使用事业编制，具体的编制数量由编办进行核定。

编制管理有优点，有效地控制住了单位的规模，避免事业单位无序扩张、膨胀，能够节约国家财政投入；但是，编制管理也有缺点，“一个萝卜一个坑”，一个事业单位如果编制满了，必须有人退休才能重新招人，遇到人员紧缺的情况就束手无策了。

因此，目前部分地区的公益二类事业单位在试点备案制管理，最常见的就是公立医院和学校。

所谓的备案制管理，是指实行报备员额管理，学校根据实际工作需要设置岗位，确定编制使用数额，报编办备案。学校只定岗，不定人，岗位使用事业编制，但在岗位上的人没有事业编制。

你可以这样理解：备案制教师占用单位的事业编制，但个人没有事业编制。

目前，备案制教师和在编教师的招聘方式是一样的，都通过事业单位考试进行公开招聘。但是，备案制教师在岗位表中会额外标注。

其次，备案制教师的福利待遇和在编教师是一样的，双方同工同酬，都由基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资、津贴补贴、奖金等组成，也都缴纳机关事业单位养老保险、职业年金，享受额外的医疗补助。

并且，备案制教师也可以走职称的路线，三级教师、二级教师、一级教师、高级教师等逐级晋升。

二者最大的不同体现在：在编教师是“编随人走”，备案制教师是“编随岗走”。

第一，如果学校因为某种原因撤销，在编教师的事业编制还在，地方政府有义务重新安排工作，工作的稳定性非常强。但是，备案制教师还同，学校撤销后，岗位自然撤销，备案制教师失去了存在的意义，会面临失业的风险。

第二，在编教师可以调到其它事业单位工作，不受身份和编制的约束，人在编制在，人走编制走。

而备案制教师只能在学校工作，在岗编制在，人走编制无；换句话说，出了学校，其他地方不承认你的事业教师事业编公共基础知识编制。

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