只考公共基础知识的市：应届毕业生备考省考会不会很难？

无论是不是应届毕业生，考编制都算不得上一件简单的事。但是应届毕业生在考公务员时有很大的优势。有些东西只有没有了的时候才感觉到需要，应届生身份也是如此，提供一张图片可以自行感受一下。

这是刚刚过去的2020年国考山东国税的两个岗位之间的对比，可以明显的看到用人单位、招考人数、专业要求、工作内容、工作地点完全一样，唯一一点不同的就是前一个岗位要求2020年应届毕业生，同样报考这个单位，一名应届毕业生考生只需要干掉19个人，而一名非应届毕业生需要干掉429个人，这之间的差别可想而知，这样看来应届毕业生考公务员太简单了。

但是应届毕业生考公务员还是很难，这是大环境造成的。应届生难，非应届生更难！应届毕业生无论从外在因素还是内在因素来说都具有一定的优势。

• 外在因素
  

大学生就业问题在每年的两会上都会被提及，政府工作报告中也是年年都有，在公务员考试中通过政策向应届毕业生倾斜也算是提高就业率的一种方式吧，这种政策不仅提现在岗位、人数的倾斜，还体现在选调生、户籍等方面。

应届毕业生可以参加选调生考试，还能够参加大多数身份的省考，甚至在一些地方政府的人才引进（事业编制）也限定应届毕业生。

其中选调生的竞争是最小的，只要你符合条件就能报考，并且选调生基本上不限制专业，对于某些专业不太好的同学也是非常有利的。

• 内在因素

应届毕业生，在这个时间段来说应该是还没毕业，相对于在职备考的人，学生无疑有更加充裕的时间去准备，同时学校也没有太多繁杂事务干扰，学校的学习氛围也更加适合备考，承担的压力也更小，从这些因素来看，应届毕业生备考的效率更高、有效备考时间也更长。

• 下面说下事业单位与公务员考试的不同
  

最直观的就是考试科目不同，省考（公务员）基本都是行测和申论，各省在具体的题型上有所差异。

事业单位大部分省份考的是老一套，以河南、山东为代表，考的是公共基础知识和+职业能力测验（就是行测），有些工勤岗位只考一门公共基础知识；也有些省份采用的是新大纲，以安徽、湖北、青海等为代表，考的是职业能力倾向测验（还是行测）+综合应用能力，根据不同的岗位分为ABCDE卷，由于出题成本高，一般是全省联考或者区域联考的才会用。

具体的可以参照往年对应省份的试题来判断。

多嘴一句，有考研机构鼓吹公务员难考、人多，有些公考机构鼓吹只考公共基础知识的市考研浪费时间，我认为都是不对的，太片面。实际上与考研相比，公考的复习难度是比较低的，容易掌握，公考难的是百尺竿头更进一步，难的是拔尖，但是公考的优势是一年多次，给你多次机会，从概率的角度而言也更只考公共基础知识的市容易成功。考研的优势是相对公考的竞争比要小，但是考研究生后对个人确实是有提高的，毕竟有些地方很看重学历。

希望大家能理性看待~

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