人事上的人才引进要分单位和分部门的有一些人才引进的话就没有批示，这一项直接是进行面试，面试的话也就是大概会问一些比较常规的问题，不会特别涉及到专业知识，像有一些人才引进的话，可能会要求。
进行比试比试的话也就是考公共基础知识比性才会简单一些，嗯，有个别特殊要求的或要求考一些专业技术知识，这个的话是极少的，所以说具体公共基础知识考试笔试内容的话还是要以招聘公共基础知识考试笔试内容公告上为主公共基础知识考试笔试内容，工作上会写的很清楚，要考什么内容。
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