现在教师门槛越来越高,教师考试竞争也很激烈。
现在教师招聘一般分两部分,一部分是笔试,一部分是试讲。
笔试部分各个地方不一样,有的考教育学心理学等教育理论,有的还要加考本学科的试卷,一般试卷难度是中高考的真题或者模拟试题。考查你的学科知识。你可以搜索一些真题研究一下。
笔试部分现在有很多培训机构,大牌的就是粉笔,中公和华图,任选一家应该都不错,各地分校的口碑可以在本地网站或者百度找找。很难一概而论哪个好,一般我印象中粉笔想对好一些。
试讲部分实话说,这个标准并不固定,但是基本内容无外乎包括:上课的仪态,讲话是否流利,逻辑是否清晰,内容是否新颖。
有的辅导机构也有培训,但是他们比较程式化,最好的办法是找一些上课的实况视频,看看那些老师是怎么上课的,怎么导入怎么起承转合的,怎么和学生互动的,要模仿,在家练习的话一定要大声说出来,千万不能默读不出声,这两者效果差别非常大。
另外,还要注意的是,有的教师招聘并不要求试讲课,而是说课,你也要准备好说课的流程,了解怎么说课。说课的对象是老师,不是学生,这一点千万要注意,主要说你的教学设计。
以上就是我对教师招聘的一点心得,希望对你有用,如果有问题可以@珠三角教育观察



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