1、闲暇时间太多。
有时间勾心斗角的单位,都是养尊处优、太闲的单位,闲着没事,勾心斗角。
2、利益冲突。
事业单位,铁饭碗,没有失业的压力,但有职称等利益冲突。看身边的人,羡慕嫉妒恨。
3、体制的问题。
跟政府职能类似的事业单位,以政治的出发点工作,很多时候,不是齐心协力把工作做好,而是互相拆台,看彼此不顺眼。
4、事业单位存在很多灰色地带。
长久以来,事业单位改革一直是老大难问题。事业单位中编制很乱,事业单位中,也有很多利益的灰色地带。
在编人员与非在编人员,事业单位下属三产,到底是事业还是企业。很多事业单位,有编制,吃着财政的钱,做着企业的生意。
5、事业单位人员太复杂。
事业单位一把,往往是公务员,底下干活的还有全财政的事业编、半财政的事业编、自筹自支事业编、临时工等等。
不同身份的人,有不同的利益诉求、不同的工资待遇,就造成了勾心斗角的土壤。
有想着占单位便宜的,有利用单位资源做生意发财的,有想升官的。各种利益、各种关系,各种派系,所以勾心斗角难免。
事业单位的问题,还要用改革来解决,但这是块难啃的硬骨头!
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