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应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》;
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《公共基础知识(一)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作;
《公共基础知识(二)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,英语,写作。
专业科目考试的主要内容:招聘岗位所需的主要专业基础知识等。
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