保育员公共基础知识考试：保育员招聘程序？

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需专业、条件，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党，热爱幼儿教育事业，关爱幼儿，尊重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐心和细心。

2.品行端正、遵纪守法，爱岗敬业，具备良好的职业道德和奉献精神。

3.具有宝坻区户口。

4.身心健康，具备完成岗位工作职责和任务所需要的身体条件。

5.凡有下列情况之一者，不得招聘为保育员：

（1）受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（2）受过组织处分的人员；

（3）正在接受立案审查的人员；

（4）法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；

（5）相关文件规定不适宜或不得从事幼儿工作的人员。

6.具体招聘条件见《2021年招聘保育员岗位表》。

三、招聘单位、岗位及人数见《2021年招聘保育员岗位表》

四、相关待遇及用工方式

一律采取劳务派遣用人方式（民生公司），待遇执行天津市职工最低工资标准+绩效，并缴纳“五险”。