1、如果单位人数多、法律没错，是人执行错了。（劳动法第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的，协商不成，可以申请劳动仲裁;）
3，可以集体找单位协商、工龄十年以上的职工可以根据劳动法要求签订无固定期限劳动合同
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